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Adotando uma perspetiva de género, este artigo analisa o conceito de “organização saudável” através do estudo da “agenda dual” das organizações de prestação de cuidados de saúde. Com base no projeto europeu “Quality of Life in a Changing Europe”, que privilegiou uma abordagem multi-method, são analisados dados de um inquérito aplicado em hospitais públicos de oito países europeus (Alemanha, Bulgária, Finlândia, Holanda, Hungria, Portugal, Reino Unido e Suécia) e apresentados dois estudos de caso: um hospital público universitário na Suécia e outro em Portugal. Os resultados do estudo demonstram que as perceções sobre o que é uma organização saudável se desenvolvem em torno das noções de apoio social, satisfação com a vida, compromisso com o trabalho e conciliação do trabalho com a vida pessoal e familiar, verificando-se diferenciações de género nas variações destas perceções entre profissionais de saúde. As políticas organizacionais, as trajetórias profissionais e os recursos existentes ao nível dos agregados domésticos estão diretamente relacionados com as variações encontradas. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Despite decades of policy promoting emancipation, gender differences still constitute a major social problem in Europe. In terms of social inequality and quality of life, women run a higher risk than men of being among the disadvantaged groups (Padavic and Reskin, 2002; EC, 2008). Comparable data from the UNECE’s Gender Statistics Database show that women in each of the eight countries in this research project have a smaller chance of being economically active and economically independent than men; they are also at a higher risk of unemployment, make less money when they do have jobs, are more often among the ‘working poor’ and have less institutional power than men in the workplace. Single mothers run a particularly high risk of poverty (Ypei, 2009). Moreover, due in part to persistent financial hardship, they also run a higher risk of depression (Brown and Moran, 1997), a dramatic expression of a lack of quality of life.