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Introdução: As mulheres compõem 85% da profissão (COFEN, 2021). Esse dado demonstra a soberania feminina na categoria, tendo como características da categoria manter a reprodução de ações e valores igualmente inerentes ao feminino e, consequentemente, também vivencia as opressões impostas à classe. Objetivo: identificar a percepção da mulher profissional de enfermagem sobre o que é assédio moral em seu âmbito de trabalho. Metodologia: revisão integrativa, de abordagem descritiva, onde se analisou os resultados mais relevantes. Foram utilizados para o levantamento desta revisão os bancos de dados das revistas científicas, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Diversitas Journal (Revista Científica da Universidade Estadual de Alagoas) e Scientific Electronic Library Online (SciELO). usados nos cruzamentos: Enfermagem AND Assédio moral AND Gênero; Enfermagem AND Assédio moral AND hospital; Enfermagem AND Assédio moral AND Saúde; Enfermagem AND Assédio moral; Enfermagem AND Hospital; Assédio moral AND Saúde. Ao total a amostra inicial encontrada foi de 1.104 artigos publicados, preferencialmente nos últimos 5 anos, porém foi necessário algumas mais antigas para embasar a pesquisa, sendo: 328 na base de dados da LILACS, 549 na fonte SciELO e 220 na BIREME e 07 em sites diversos e manual do ministério da saúde, os quais foram utilizados 19 artigos. Resultados e discussão: É confirmado, pelos estudos na literatura, que no decorrer do trabalho os profissionais de enfermagem sofrem com vários tipos de violências, em ambiente de trabalho. Dentre essas situações ostis, vivencia-se o assédio moral. As vítimas mais frequentes são as mulheres, com características jovens, solteiras, e com pouco tempo de atuação. E ainda, apesar dessa violência no cotidiano do trabalho, existe dificuldade de perceber quando estão sofrendo assédio moral, e quando percebem, não sabem o fluxo para deter o assediador. Também percebe-se

Introducción: La enfermería es responsable por el 50% de la fuerza laboral en los servicios de salud, a través de la prestación de cuidados esenciales e indispensables al paciente, sin embargo, las condiciones laborales que se le imponen a esta categoría aún requieren mejoras en cuanto a jornada laboral, salario, descanso, descanso principalmente por el déficit que estas condiciones traen a la salud del trabajo. Ante ello, se buscó, a partir de los aportes presentes en las teorías de Marx, reflexionar sobre la precariedad de esta fuerza de trabajo. Objetivo: reflexionar sobre la precariedad del trabajo de enfermería a la luz de Karl Marx. Método: estudio teórico reflexivo basado en la teoría del trabajo de Karl Marx. Para ello, se realizó una búsqueda en la literatura y a través de la lectura y análisis de los estudios surgieron tres categorías. Resultados: Legado de la enfermería, a través de la lucha por el reconocimiento de la enfermería como profesión; Contribución a la comprensión de la precariedad del trabajo en la contemporaneidad y sus reflexiones; e Repercusión de la precariedad de los trabajadores de enfermería. Consideraciones finales: se observó del estudio que la lucha a lo largo de los años resultó en algunos avances para los trabajadores de enfermería, sin embargo, las condiciones de trabajo impuestas aún necesitan ser mejoradas.

Introducción: La enfermería es responsable por el 50% de la fuerza laboral en los servicios de salud, a través de la prestación de cuidados esenciales e indispensables al paciente, sin embargo, las condiciones laborales que se le imponen a esta categoría aún requieren mejoras en cuanto a jornada laboral, salario, descanso, descanso principalmente por el déficit que estas condiciones traen a la salud del trabajo. Ante ello, se buscó, a partir de los aportes presentes en las teorías de Marx, reflexionar sobre la precariedad de esta fuerza de trabajo. Objetivo: reflexionar sobre la precariedad del trabajo de enfermería a la luz de Karl Marx. Método: estudio teórico reflexivo basado en la teoría del trabajo de Karl Marx. Para ello, se realizó una búsqueda en la literatura y a través de la lectura y análisis de los estudios surgieron tres categorías. Resultados: Legado de la enfermería, a través de la lucha por el reconocimiento de la enfermería como profesión; Contribución a la comprensión de la precariedad del trabajo en la contemporaneidad y sus reflexiones; e Repercusión de la precariedad de los trabajadores de enfermería. Consideraciones finales: se observó del estudio que la lucha a lo largo de los años resultó en algunos avances para los trabajadores de enfermería, sin embargo, las condiciones de trabajo impuestas aún necesitan ser mejoradas.

Introdução: As mulheres compõem 85% da profissão (COFEN, 2021). Esse dado demonstra a soberania feminina na categoria, tendo como características da categoria manter a reprodução de ações e valores igualmente inerentes ao feminino e, consequentemente, também vivencia as opressões impostas à classe. Objetivo: identificar a percepção da mulher profissional de enfermagem sobre o que é assédio moral em seu âmbito de trabalho. Metodologia: revisão integrativa, de abordagem descritiva, onde se analisou os resultados mais relevantes. Foram utilizados para o levantamento desta revisão os bancos de dados das revistas científicas, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Diversitas Journal (Revista Científica da Universidade Estadual de Alagoas) e Scientific Electronic Library Online (SciELO). usados nos cruzamentos: Enfermagem AND Assédio moral AND Gênero; Enfermagem AND Assédio moral AND hospital; Enfermagem AND Assédio moral AND Saúde; Enfermagem AND Assédio moral; Enfermagem AND Hospital; Assédio moral AND Saúde. Ao total a amostra inicial encontrada foi de 1.104 artigos publicados, preferencialmente nos últimos 5 anos, porém foi necessário algumas mais antigas para embasar a pesquisa, sendo: 328 na base de dados da LILACS, 549 na fonte SciELO e 220 na BIREME e 07 em sites diversos e manual do ministério da saúde, os quais foram utilizados 19 artigos. Resultados e discussão: É confirmado, pelos estudos na literatura, que no decorrer do trabalho os profissionais de enfermagem sofrem com vários tipos de violências, em ambiente de trabalho. Dentre essas situações ostis, vivencia-se o assédio moral. As vítimas mais frequentes são as mulheres, com características jovens, solteiras, e com pouco tempo de atuação. E ainda, apesar dessa violência no cotidiano do trabalho, existe dificuldade de perceber quando estão sofrendo assédio moral, e quando percebem, não sabem o fluxo para deter o assediador. Também percebe-se

Introducción: La enfermería es responsable por el 50% de la fuerza laboral en los servicios de salud, a través de la prestación de cuidados esenciales e indispensables al paciente, sin embargo, las condiciones laborales que se le imponen a esta categoría aún requieren mejoras en cuanto a jornada laboral, salario, descanso, descanso principalmente por el déficit que estas condiciones traen a la salud del trabajo. Ante ello, se buscó, a partir de los aportes presentes en las teorías de Marx, reflexionar sobre la precariedad de esta fuerza de trabajo. Objetivo: reflexionar sobre la precariedad del trabajo de enfermería a la luz de Karl Marx. Método: estudio teórico reflexivo basado en la teoría del trabajo de Karl Marx. Para ello, se realizó una búsqueda en la literatura y a través de la lectura y análisis de los estudios surgieron tres categorías. Resultados: Legado de la enfermería, a través de la lucha por el reconocimiento de la enfermería como profesión; Contribución a la comprensión de la precariedad del trabajo en la contemporaneidad y sus reflexiones; e Repercusión de la precariedad de los trabajadores de enfermería. Consideraciones finales: se observó del estudio que la lucha a lo largo de los años resultó en algunos avances para los trabajadores de enfermería, sin embargo, las condiciones de trabajo impuestas aún necesitan ser mejoradas.

Introdução: As mulheres compõem 85% da profissão (COFEN, 2021). Esse dado demonstra a soberania feminina na categoria, tendo como características da categoria manter a reprodução de ações e valores igualmente inerentes ao feminino e, consequentemente, também vivencia as opressões impostas à classe. Objetivo: identificar a percepção da mulher profissional de enfermagem sobre o que é assédio moral em seu âmbito de trabalho. Metodologia: revisão integrativa, de abordagem descritiva, onde se analisou os resultados mais relevantes. Foram utilizados para o levantamento desta revisão os bancos de dados das revistas científicas, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Diversitas Journal (Revista Científica da Universidade Estadual de Alagoas) e Scientific Electronic Library Online (SciELO). usados nos cruzamentos: Enfermagem AND Assédio moral AND Gênero; Enfermagem AND Assédio moral AND hospital; Enfermagem AND Assédio moral AND Saúde; Enfermagem AND Assédio moral; Enfermagem AND Hospital; Assédio moral AND Saúde. Ao total a amostra inicial encontrada foi de 1.104 artigos publicados, preferencialmente nos últimos 5 anos, porém foi necessário algumas mais antigas para embasar a pesquisa, sendo: 328 na base de dados da LILACS, 549 na fonte SciELO e 220 na BIREME e 07 em sites diversos e manual do ministério da saúde, os quais foram utilizados 19 artigos. Resultados e discussão: É confirmado, pelos estudos na literatura, que no decorrer do trabalho os profissionais de enfermagem sofrem com vários tipos de violências, em ambiente de trabalho. Dentre essas situações ostis, vivencia-se o assédio moral. As vítimas mais frequentes são as mulheres, com características jovens, solteiras, e com pouco tempo de atuação. E ainda, apesar dessa violência no cotidiano do trabalho, existe dificuldade de perceber quando estão sofrendo assédio moral, e quando percebem, não sabem o fluxo para deter o assediador. Também percebe-se

Introducción: La enfermería es responsable por el 50% de la fuerza laboral en los servicios de salud, a través de la prestación de cuidados esenciales e indispensables al paciente, sin embargo, las condiciones laborales que se le imponen a esta categoría aún requieren mejoras en cuanto a jornada laboral, salario, descanso, descanso principalmente por el déficit que estas condiciones traen a la salud del trabajo. Ante ello, se buscó, a partir de los aportes presentes en las teorías de Marx, reflexionar sobre la precariedad de esta fuerza de trabajo. Objetivo: reflexionar sobre la precariedad del trabajo de enfermería a la luz de Karl Marx. Método: estudio teórico reflexivo basado en la teoría del trabajo de Karl Marx. Para ello, se realizó una búsqueda en la literatura y a través de la lectura y análisis de los estudios surgieron tres categorías. Resultados: Legado de la enfermería, a través de la lucha por el reconocimiento de la enfermería como profesión; Contribución a la comprensión de la precariedad del trabajo en la contemporaneidad y sus reflexiones; e Repercusión de la precariedad de los trabajadores de enfermería. Consideraciones finales: se observó del estudio que la lucha a lo largo de los años resultó en algunos avances para los trabajadores de enfermería, sin embargo, las condiciones de trabajo impuestas aún necesitan ser mejoradas.

Introdução: As mulheres compõem 85% da profissão (COFEN, 2021). Esse dado demonstra a soberania feminina na categoria, tendo como características da categoria manter a reprodução de ações e valores igualmente inerentes ao feminino e, consequentemente, também vivencia as opressões impostas à classe. Objetivo: identificar a percepção da mulher profissional de enfermagem sobre o que é assédio moral em seu âmbito de trabalho. Metodologia: revisão integrativa, de abordagem descritiva, onde se analisou os resultados mais relevantes. Foram utilizados para o levantamento desta revisão os bancos de dados das revistas científicas, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Diversitas Journal (Revista Científica da Universidade Estadual de Alagoas) e Scientific Electronic Library Online (SciELO). usados nos cruzamentos: Enfermagem AND Assédio moral AND Gênero; Enfermagem AND Assédio moral AND hospital; Enfermagem AND Assédio moral AND Saúde; Enfermagem AND Assédio moral; Enfermagem AND Hospital; Assédio moral AND Saúde. Ao total a amostra inicial encontrada foi de 1.104 artigos publicados, preferencialmente nos últimos 5 anos, porém foi necessário algumas mais antigas para embasar a pesquisa, sendo: 328 na base de dados da LILACS, 549 na fonte SciELO e 220 na BIREME e 07 em sites diversos e manual do ministério da saúde, os quais foram utilizados 19 artigos. Resultados e discussão: É confirmado, pelos estudos na literatura, que no decorrer do trabalho os profissionais de enfermagem sofrem com vários tipos de violências, em ambiente de trabalho. Dentre essas situações ostis, vivencia-se o assédio moral. As vítimas mais frequentes são as mulheres, com características jovens, solteiras, e com pouco tempo de atuação. E ainda, apesar dessa violência no cotidiano do trabalho, existe dificuldade de perceber quando estão sofrendo assédio moral, e quando percebem, não sabem o fluxo para deter o assediador. Também percebe-se

Introducción: La enfermería es responsable por el 50% de la fuerza laboral en los servicios de salud, a través de la prestación de cuidados esenciales e indispensables al paciente, sin embargo, las condiciones laborales que se le imponen a esta categoría aún requieren mejoras en cuanto a jornada laboral, salario, descanso, descanso principalmente por el déficit que estas condiciones traen a la salud del trabajo. Ante ello, se buscó, a partir de los aportes presentes en las teorías de Marx, reflexionar sobre la precariedad de esta fuerza de trabajo. Objetivo: reflexionar sobre la precariedad del trabajo de enfermería a la luz de Karl Marx. Método: estudio teórico reflexivo basado en la teoría del trabajo de Karl Marx. Para ello, se realizó una búsqueda en la literatura y a través de la lectura y análisis de los estudios surgieron tres categorías. Resultados: Legado de la enfermería, a través de la lucha por el reconocimiento de la enfermería como profesión; Contribución a la comprensión de la precariedad del trabajo en la contemporaneidad y sus reflexiones; e Repercusión de la precariedad de los trabajadores de enfermería. Consideraciones finales: se observó del estudio que la lucha a lo largo de los años resultó en algunos avances para los trabajadores de enfermería, sin embargo, las condiciones de trabajo impuestas aún necesitan ser mejoradas.

Introdução: As mulheres compõem 85% da profissão (COFEN, 2021). Esse dado demonstra a soberania feminina na categoria, tendo como características da categoria manter a reprodução de ações e valores igualmente inerentes ao feminino e, consequentemente, também vivencia as opressões impostas à classe. Objetivo: identificar a percepção da mulher profissional de enfermagem sobre o que é assédio moral em seu âmbito de trabalho. Metodologia: revisão integrativa, de abordagem descritiva, onde se analisou os resultados mais relevantes. Foram utilizados para o levantamento desta revisão os bancos de dados das revistas científicas, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Diversitas Journal (Revista Científica da Universidade Estadual de Alagoas) e Scientific Electronic Library Online (SciELO). usados nos cruzamentos: Enfermagem AND Assédio moral AND Gênero; Enfermagem AND Assédio moral AND hospital; Enfermagem AND Assédio moral AND Saúde; Enfermagem AND Assédio moral; Enfermagem AND Hospital; Assédio moral AND Saúde. Ao total a amostra inicial encontrada foi de 1.104 artigos publicados, preferencialmente nos últimos 5 anos, porém foi necessário algumas mais antigas para embasar a pesquisa, sendo: 328 na base de dados da LILACS, 549 na fonte SciELO e 220 na BIREME e 07 em sites diversos e manual do ministério da saúde, os quais foram utilizados 19 artigos. Resultados e discussão: É confirmado, pelos estudos na literatura, que no decorrer do trabalho os profissionais de enfermagem sofrem com vários tipos de violências, em ambiente de trabalho. Dentre essas situações ostis, vivencia-se o assédio moral. As vítimas mais frequentes são as mulheres, com características jovens, solteiras, e com pouco tempo de atuação. E ainda, apesar dessa violência no cotidiano do trabalho, existe dificuldade de perceber quando estão sofrendo assédio moral, e quando percebem, não sabem o fluxo para deter o assediador. Também percebe-se

Introdução: As mulheres compõem 85% da profissão (COFEN, 2021). Esse dado demonstra a soberania feminina na categoria, tendo como características da categoria manter a reprodução de ações e valores igualmente inerentes ao feminino e, consequentemente, também vivencia as opressões impostas à classe. Objetivo: identificar a percepção da mulher profissional de enfermagem sobre o que é assédio moral em seu âmbito de trabalho. Metodologia: revisão integrativa, de abordagem descritiva, onde se analisou os resultados mais relevantes. Foram utilizados para o levantamento desta revisão os bancos de dados das revistas científicas, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Diversitas Journal (Revista Científica da Universidade Estadual de Alagoas) e Scientific Electronic Library Online (SciELO). usados nos cruzamentos: Enfermagem AND Assédio moral AND Gênero; Enfermagem AND Assédio moral AND hospital; Enfermagem AND Assédio moral AND Saúde; Enfermagem AND Assédio moral; Enfermagem AND Hospital; Assédio moral AND Saúde. Ao total a amostra inicial encontrada foi de 1.104 artigos publicados, preferencialmente nos últimos 5 anos, porém foi necessário algumas mais antigas para embasar a pesquisa, sendo: 328 na base de dados da LILACS, 549 na fonte SciELO e 220 na BIREME e 07 em sites diversos e manual do ministério da saúde, os quais foram utilizados 19 artigos. Resultados e discussão: É confirmado, pelos estudos na literatura, que no decorrer do trabalho os profissionais de enfermagem sofrem com vários tipos de violências, em ambiente de trabalho. Dentre essas situações ostis, vivencia-se o assédio moral. As vítimas mais frequentes são as mulheres, com características jovens, solteiras, e com pouco tempo de atuação. E ainda, apesar dessa violência no cotidiano do trabalho, existe dificuldade de perceber quando estão sofrendo assédio moral, e quando percebem, não sabem o fluxo para deter o assediador. Também percebe-se

Introducción: La enfermería es responsable por el 50% de la fuerza laboral en los servicios de salud, a través de la prestación de cuidados esenciales e indispensables al paciente, sin embargo, las condiciones laborales que se le imponen a esta categoría aún requieren mejoras en cuanto a jornada laboral, salario, descanso, descanso principalmente por el déficit que estas condiciones traen a la salud del trabajo. Ante ello, se buscó, a partir de los aportes presentes en las teorías de Marx, reflexionar sobre la precariedad de esta fuerza de trabajo. Objetivo: reflexionar sobre la precariedad del trabajo de enfermería a la luz de Karl Marx. Método: estudio teórico reflexivo basado en la teoría del trabajo de Karl Marx. Para ello, se realizó una búsqueda en la literatura y a través de la lectura y análisis de los estudios surgieron tres categorías. Resultados: Legado de la enfermería, a través de la lucha por el reconocimiento de la enfermería como profesión; Contribución a la comprensión de la precariedad del trabajo en la contemporaneidad y sus reflexiones; e Repercusión de la precariedad de los trabajadores de enfermería. Consideraciones finales: se observó del estudio que la lucha a lo largo de los años resultó en algunos avances para los trabajadores de enfermería, sin embargo, las condiciones de trabajo impuestas aún necesitan ser mejoradas.

Introducción: La enfermería es responsable por el 50% de la fuerza laboral en los servicios de salud, a través de la prestación de cuidados esenciales e indispensables al paciente, sin embargo, las condiciones laborales que se le imponen a esta categoría aún requieren mejoras en cuanto a jornada laboral, salario, descanso, descanso principalmente por el déficit que estas condiciones traen a la salud del trabajo. Ante ello, se buscó, a partir de los aportes presentes en las teorías de Marx, reflexionar sobre la precariedad de esta fuerza de trabajo. Objetivo: reflexionar sobre la precariedad del trabajo de enfermería a la luz de Karl Marx. Método: estudio teórico reflexivo basado en la teoría del trabajo de Karl Marx. Para ello, se realizó una búsqueda en la literatura y a través de la lectura y análisis de los estudios surgieron tres categorías. Resultados: Legado de la enfermería, a través de la lucha por el reconocimiento de la enfermería como profesión; Contribución a la comprensión de la precariedad del trabajo en la contemporaneidad y sus reflexiones; e Repercusión de la precariedad de los trabajadores de enfermería. Consideraciones finales: se observó del estudio que la lucha a lo largo de los años resultó en algunos avances para los trabajadores de enfermería, sin embargo, las condiciones de trabajo impuestas aún necesitan ser mejoradas.

Este estudo teve como objetivo refletir sobre a dominação masculina e os desafios de gênero na enfermagem nos dias atuais. Observa-se que o sistema patriarcal pode ser facilmente comparado ao capitalismo, pois em ambos existe como padrão uma classe explorada constituída por mulheres e a opressora composta por homens. Embora se tenha que considerar que, no sistema capitalista, parte da população masculina também seja explorada, há que se ressaltar que a exploração feminina tem matrizes diferenciadas. Os conflitos de relação de gênero estão presentes historicamente entre as atividades desenvolvidas pela enfermagem, composta predominantemente por mulheres, e as práticas médicas com domínio principalmente masculino. O cuidado, instrumento de trabalho da enfermagem, sempre foi associado ao sexo feminino e muitas vezes é confundido com as obrigações domésticas ou assistência à família. Merece destaque também o conservadorismo médico quanto à questão de mudanças nos serviços partindo das enfermeiras. Para eles, é inadmissível que uma mulher, um ser inferior, responsável apenas pela execução das atividades prescritas por eles, tenha a capacidade de realizar mudanças institucionais permitindo melhorias para o serviço e, consequentemente, para os clientes. As lutas feministas proporcionaram avanços em todo o mundo, mas no âmbito da saúde, quando nos referimos à enfermagem e à medicina, ainda é preciso avançar, pois na maioria das instituições de saúde predominam as organizações médicas de forma hierárquica e verticalizada, reservando para as enfermeiras lugares inferiores aos médicos. Ainda há um grande caminho a ser percorrido pela enfermagem, mas os autores acreditam que o reconhecimento da necessidade da mudança pode ser considerado como o recomeço.

Este estudo teve como objetivo refletir sobre a dominação masculina e os desafios de gênero na enfermagem nos dias atuais. Observa-se que o sistema patriarcal pode ser facilmente comparado ao capitalismo, pois em ambos existe como padrão uma classe explorada constituída por mulheres e a opressora composta por homens. Embora se tenha que considerar que, no sistema capitalista, parte da população masculina também seja explorada, há que se ressaltar que a exploração feminina tem matrizes diferenciadas. Os conflitos de relação de gênero estão presentes historicamente entre as atividades desenvolvidas pela enfermagem, composta predominantemente por mulheres, e as práticas médicas com domínio principalmente masculino. O cuidado, instrumento de trabalho da enfermagem, sempre foi associado ao sexo feminino e muitas vezes é confundido com as obrigações domésticas ou assistência à família. Merece destaque também o conservadorismo médico quanto à questão de mudanças nos serviços partindo das enfermeiras. Para eles, é inadmissível que uma mulher, um ser inferior, responsável apenas pela execução das atividades prescritas por eles, tenha a capacidade de realizar mudanças institucionais permitindo melhorias para o serviço e, consequentemente, para os clientes. As lutas feministas proporcionaram avanços em todo o mundo, mas no âmbito da saúde, quando nos referimos à enfermagem e à medicina, ainda é preciso avançar, pois na maioria das instituições de saúde predominam as organizações médicas de forma hierárquica e verticalizada, reservando para as enfermeiras lugares inferiores aos médicos. Ainda há um grande caminho a ser percorrido pela enfermagem, mas os autores acreditam que o reconhecimento da necessidade da mudança pode ser considerado como o recomeço.

Este estudo tem como objetivo relatar a experiência de pós-graduandos sobre os elementos que constituem a matriz disciplinar da enfermagem durante a apresentação de um seminário apresentado em uma disciplina de pós-graduação. Trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experiência, desenvolvido na disciplina de bases filosóficas e teóricas de enfermagem na atenção à saúde, no curso de mestrado acadêmico em enfermagem, de um programa de pós-graduação em enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Kuhn acrescenta quatro elementos para constituição desta matriz, que seriam: generalizações simbólicas (expressões aceitas e utilizadas pelo grupo, formais ou formalmente formalizáveis), crenças em modelos (fornecem analogias e/ou sua ontologia), valores (largamente partilhados, mesmo quando não aplicados de forma igual) e exemplares ou soluções de problemas concretos (que foram realizados no passado e servem para a pesquisa futura), sendo este último, talvez, o mais importante para o autor. A Enfermagem possui matriz disciplinar. A concepção da matriz disciplinar da enfermagem foi entendida diante da sugestão da mudança do termo paradigma para matriz disciplinar, realizada por Kuhn, e perante o que se tem hoje como instrumentos, processos e prática, além do entendimento da enfermagem como ciência em evolução.

Este estudo tem como objetivo relatar a experiência de pós-graduandos sobre os elementos que constituem a matriz disciplinar da enfermagem durante a apresentação de um seminário apresentado em uma disciplina de pós-graduação. Trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experiência, desenvolvido na disciplina de bases filosóficas e teóricas de enfermagem na atenção à saúde, no curso de mestrado acadêmico em enfermagem, de um programa de pós-graduação em enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Kuhn acrescenta quatro elementos para constituição desta matriz, que seriam: generalizações simbólicas (expressões aceitas e utilizadas pelo grupo, formais ou formalmente formalizáveis), crenças em modelos (fornecem analogias e/ou sua ontologia), valores (largamente partilhados, mesmo quando não aplicados de forma igual) e exemplares ou soluções de problemas concretos (que foram realizados no passado e servem para a pesquisa futura), sendo este último, talvez, o mais importante para o autor. A Enfermagem possui matriz disciplinar. A concepção da matriz disciplinar da enfermagem foi entendida diante da sugestão da mudança do termo paradigma para matriz disciplinar, realizada por Kuhn, e perante o que se tem hoje como instrumentos, processos e prática, além do entendimento da enfermagem como ciência em evolução.

Este estudo tem como objetivo relatar a experiência de pós-graduandos sobre os elementos que constituem a matriz disciplinar da enfermagem durante a apresentação de um seminário apresentado em uma disciplina de pós-graduação. Trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experiência, desenvolvido na disciplina de bases filosóficas e teóricas de enfermagem na atenção à saúde, no curso de mestrado acadêmico em enfermagem, de um programa de pós-graduação em enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Kuhn acrescenta quatro elementos para constituição desta matriz, que seriam: generalizações simbólicas (expressões aceitas e utilizadas pelo grupo, formais ou formalmente formalizáveis), crenças em modelos (fornecem analogias e/ou sua ontologia), valores (largamente partilhados, mesmo quando não aplicados de forma igual) e exemplares ou soluções de problemas concretos (que foram realizados no passado e servem para a pesquisa futura), sendo este último, talvez, o mais importante para o autor. A Enfermagem possui matriz disciplinar. A concepção da matriz disciplinar da enfermagem foi entendida diante da sugestão da mudança do termo paradigma para matriz disciplinar, realizada por Kuhn, e perante o que se tem hoje como instrumentos, processos e prática, além do entendimento da enfermagem como ciência em evolução.

Este estudo tem como objetivo relatar a experiência de pós-graduandos sobre os elementos que constituem a matriz disciplinar da enfermagem durante a apresentação de um seminário apresentado em uma disciplina de pós-graduação. Trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experiência, desenvolvido na disciplina de bases filosóficas e teóricas de enfermagem na atenção à saúde, no curso de mestrado acadêmico em enfermagem, de um programa de pós-graduação em enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Kuhn acrescenta quatro elementos para constituição desta matriz, que seriam: generalizações simbólicas (expressões aceitas e utilizadas pelo grupo, formais ou formalmente formalizáveis), crenças em modelos (fornecem analogias e/ou sua ontologia), valores (largamente partilhados, mesmo quando não aplicados de forma igual) e exemplares ou soluções de problemas concretos (que foram realizados no passado e servem para a pesquisa futura), sendo este último, talvez, o mais importante para o autor. A Enfermagem possui matriz disciplinar. A concepção da matriz disciplinar da enfermagem foi entendida diante da sugestão da mudança do termo paradigma para matriz disciplinar, realizada por Kuhn, e perante o que se tem hoje como instrumentos, processos e prática, além do entendimento da enfermagem como ciência em evolução.

Este estudo tem como objetivo relatar a experiência de pós-graduandos sobre os elementos que constituem a matriz disciplinar da enfermagem durante a apresentação de um seminário apresentado em uma disciplina de pós-graduação. Trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experiência, desenvolvido na disciplina de bases filosóficas e teóricas de enfermagem na atenção à saúde, no curso de mestrado acadêmico em enfermagem, de um programa de pós-graduação em enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Kuhn acrescenta quatro elementos para constituição desta matriz, que seriam: generalizações simbólicas (expressões aceitas e utilizadas pelo grupo, formais ou formalmente formalizáveis), crenças em modelos (fornecem analogias e/ou sua ontologia), valores (largamente partilhados, mesmo quando não aplicados de forma igual) e exemplares ou soluções de problemas concretos (que foram realizados no passado e servem para a pesquisa futura), sendo este último, talvez, o mais importante para o autor. A Enfermagem possui matriz disciplinar. A concepção da matriz disciplinar da enfermagem foi entendida diante da sugestão da mudança do termo paradigma para matriz disciplinar, realizada por Kuhn, e perante o que se tem hoje como instrumentos, processos e prática, além do entendimento da enfermagem como ciência em evolução.

Introdução: As mulheres compõem 85% da profissão (COFEN, 2021). Esse dado demonstra a soberania feminina na categoria, tendo como características da categoria manter a reprodução de ações e valores igualmente inerentes ao feminino e, consequentemente, também vivencia as opressões impostas à classe. Objetivo: identificar a percepção da mulher profissional de enfermagem sobre o que é assédio moral em seu âmbito de trabalho. Metodologia: revisão integrativa, de abordagem descritiva, onde se analisou os resultados mais relevantes. Foram utilizados para o levantamento desta revisão os bancos de dados das revistas científicas, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Diversitas Journal (Revista Científica da Universidade Estadual de Alagoas) e Scientific Electronic Library Online (SciELO). usados nos cruzamentos: Enfermagem AND Assédio moral AND Gênero; Enfermagem AND Assédio moral AND hospital; Enfermagem AND Assédio moral AND Saúde; Enfermagem AND Assédio moral; Enfermagem AND Hospital; Assédio moral AND Saúde. Ao total a amostra inicial encontrada foi de 1.104 artigos publicados, preferencialmente nos últimos 5 anos, porém foi necessário algumas mais antigas para embasar a pesquisa, sendo: 328 na base de dados da LILACS, 549 na fonte SciELO e 220 na BIREME e 07 em sites diversos e manual do ministério da saúde, os quais foram utilizados 19 artigos. Resultados e discussão: É confirmado, pelos estudos na literatura, que no decorrer do trabalho os profissionais de enfermagem sofrem com vários tipos de violências, em ambiente de trabalho. Dentre essas situações ostis, vivencia-se o assédio moral. As vítimas mais frequentes são as mulheres, com características jovens, solteiras, e com pouco tempo de atuação. E ainda, apesar dessa violência no cotidiano do trabalho, existe dificuldade de perceber quando estão sofrendo assédio moral, e quando percebem, não sabem o fluxo para deter o assediador. Também percebe-se

Este estudo teve como objetivo refletir sobre a dominação masculina e os desafios de gênero na enfermagem nos dias atuais. Observa-se que o sistema patriarcal pode ser facilmente comparado ao capitalismo, pois em ambos existe como padrão uma classe explorada constituída por mulheres e a opressora composta por homens. Embora se tenha que considerar que, no sistema capitalista, parte da população masculina também seja explorada, há que se ressaltar que a exploração feminina tem matrizes diferenciadas. Os conflitos de relação de gênero estão presentes historicamente entre as atividades desenvolvidas pela enfermagem, composta predominantemente por mulheres, e as práticas médicas com domínio principalmente masculino. O cuidado, instrumento de trabalho da enfermagem, sempre foi associado ao sexo feminino e muitas vezes é confundido com as obrigações domésticas ou assistência à família. Merece destaque também o conservadorismo médico quanto à questão de mudanças nos serviços partindo das enfermeiras. Para eles, é inadmissível que uma mulher, um ser inferior, responsável apenas pela execução das atividades prescritas por eles, tenha a capacidade de realizar mudanças institucionais permitindo melhorias para o serviço e, consequentemente, para os clientes. As lutas feministas proporcionaram avanços em todo o mundo, mas no âmbito da saúde, quando nos referimos à enfermagem e à medicina, ainda é preciso avançar, pois na maioria das instituições de saúde predominam as organizações médicas de forma hierárquica e verticalizada, reservando para as enfermeiras lugares inferiores aos médicos. Ainda há um grande caminho a ser percorrido pela enfermagem, mas os autores acreditam que o reconhecimento da necessidade da mudança pode ser considerado como o recomeço.

Este estudo tem como objetivo relatar a experiência de pós-graduandos sobre os elementos que constituem a matriz disciplinar da enfermagem durante a apresentação de um seminário apresentado em uma disciplina de pós-graduação. Trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experiência, desenvolvido na disciplina de bases filosóficas e teóricas de enfermagem na atenção à saúde, no curso de mestrado acadêmico em enfermagem, de um programa de pós-graduação em enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Kuhn acrescenta quatro elementos para constituição desta matriz, que seriam: generalizações simbólicas (expressões aceitas e utilizadas pelo grupo, formais ou formalmente formalizáveis), crenças em modelos (fornecem analogias e/ou sua ontologia), valores (largamente partilhados, mesmo quando não aplicados de forma igual) e exemplares ou soluções de problemas concretos (que foram realizados no passado e servem para a pesquisa futura), sendo este último, talvez, o mais importante para o autor. A Enfermagem possui matriz disciplinar. A concepção da matriz disciplinar da enfermagem foi entendida diante da sugestão da mudança do termo paradigma para matriz disciplinar, realizada por Kuhn, e perante o que se tem hoje como instrumentos, processos e prática, além do entendimento da enfermagem como ciência em evolução.

Este estudo teve como objetivo refletir sobre a dominação masculina e os desafios de gênero na enfermagem nos dias atuais. Observa-se que o sistema patriarcal pode ser facilmente comparado ao capitalismo, pois em ambos existe como padrão uma classe explorada constituída por mulheres e a opressora composta por homens. Embora se tenha que considerar que, no sistema capitalista, parte da população masculina também seja explorada, há que se ressaltar que a exploração feminina tem matrizes diferenciadas. Os conflitos de relação de gênero estão presentes historicamente entre as atividades desenvolvidas pela enfermagem, composta predominantemente por mulheres, e as práticas médicas com domínio principalmente masculino. O cuidado, instrumento de trabalho da enfermagem, sempre foi associado ao sexo feminino e muitas vezes é confundido com as obrigações domésticas ou assistência à família. Merece destaque também o conservadorismo médico quanto à questão de mudanças nos serviços partindo das enfermeiras. Para eles, é inadmissível que uma mulher, um ser inferior, responsável apenas pela execução das atividades prescritas por eles, tenha a capacidade de realizar mudanças institucionais permitindo melhorias para o serviço e, consequentemente, para os clientes. As lutas feministas proporcionaram avanços em todo o mundo, mas no âmbito da saúde, quando nos referimos à enfermagem e à medicina, ainda é preciso avançar, pois na maioria das instituições de saúde predominam as organizações médicas de forma hierárquica e verticalizada, reservando para as enfermeiras lugares inferiores aos médicos. Ainda há um grande caminho a ser percorrido pela enfermagem, mas os autores acreditam que o reconhecimento da necessidade da mudança pode ser considerado como o recomeço.

Este estudo tem como objetivo relatar a experiência de pós-graduandos sobre os elementos que constituem a matriz disciplinar da enfermagem durante a apresentação de um seminário apresentado em uma disciplina de pós-graduação. Trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experiência, desenvolvido na disciplina de bases filosóficas e teóricas de enfermagem na atenção à saúde, no curso de mestrado acadêmico em enfermagem, de um programa de pós-graduação em enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Kuhn acrescenta quatro elementos para constituição desta matriz, que seriam: generalizações simbólicas (expressões aceitas e utilizadas pelo grupo, formais ou formalmente formalizáveis), crenças em modelos (fornecem analogias e/ou sua ontologia), valores (largamente partilhados, mesmo quando não aplicados de forma igual) e exemplares ou soluções de problemas concretos (que foram realizados no passado e servem para a pesquisa futura), sendo este último, talvez, o mais importante para o autor. A Enfermagem possui matriz disciplinar. A concepção da matriz disciplinar da enfermagem foi entendida diante da sugestão da mudança do termo paradigma para matriz disciplinar, realizada por Kuhn, e perante o que se tem hoje como instrumentos, processos e prática, além do entendimento da enfermagem como ciência em evolução.

Introdução: As mulheres compõem 85% da profissão (COFEN, 2021). Esse dado demonstra a soberania feminina na categoria, tendo como características da categoria manter a reprodução de ações e valores igualmente inerentes ao feminino e, consequentemente, também vivencia as opressões impostas à classe. Objetivo: identificar a percepção da mulher profissional de enfermagem sobre o que é assédio moral em seu âmbito de trabalho. Metodologia: revisão integrativa, de abordagem descritiva, onde se analisou os resultados mais relevantes. Foram utilizados para o levantamento desta revisão os bancos de dados das revistas científicas, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Diversitas Journal (Revista Científica da Universidade Estadual de Alagoas) e Scientific Electronic Library Online (SciELO). usados nos cruzamentos: Enfermagem AND Assédio moral AND Gênero; Enfermagem AND Assédio moral AND hospital; Enfermagem AND Assédio moral AND Saúde; Enfermagem AND Assédio moral; Enfermagem AND Hospital; Assédio moral AND Saúde. Ao total a amostra inicial encontrada foi de 1.104 artigos publicados, preferencialmente nos últimos 5 anos, porém foi necessário algumas mais antigas para embasar a pesquisa, sendo: 328 na base de dados da LILACS, 549 na fonte SciELO e 220 na BIREME e 07 em sites diversos e manual do ministério da saúde, os quais foram utilizados 19 artigos. Resultados e discussão: É confirmado, pelos estudos na literatura, que no decorrer do trabalho os profissionais de enfermagem sofrem com vários tipos de violências, em ambiente de trabalho. Dentre essas situações ostis, vivencia-se o assédio moral. As vítimas mais frequentes são as mulheres, com características jovens, solteiras, e com pouco tempo de atuação. E ainda, apesar dessa violência no cotidiano do trabalho, existe dificuldade de perceber quando estão sofrendo assédio moral, e quando percebem, não sabem o fluxo para deter o assediador. Também percebe-se

Introducción: La enfermería es responsable por el 50% de la fuerza laboral en los servicios de salud, a través de la prestación de cuidados esenciales e indispensables al paciente, sin embargo, las condiciones laborales que se le imponen a esta categoría aún requieren mejoras en cuanto a jornada laboral, salario, descanso, descanso principalmente por el déficit que estas condiciones traen a la salud del trabajo. Ante ello, se buscó, a partir de los aportes presentes en las teorías de Marx, reflexionar sobre la precariedad de esta fuerza de trabajo. Objetivo: reflexionar sobre la precariedad del trabajo de enfermería a la luz de Karl Marx. Método: estudio teórico reflexivo basado en la teoría del trabajo de Karl Marx. Para ello, se realizó una búsqueda en la literatura y a través de la lectura y análisis de los estudios surgieron tres categorías. Resultados: Legado de la enfermería, a través de la lucha por el reconocimiento de la enfermería como profesión; Contribución a la comprensión de la precariedad del trabajo en la contemporaneidad y sus reflexiones; e Repercusión de la precariedad de los trabajadores de enfermería. Consideraciones finales: se observó del estudio que la lucha a lo largo de los años resultó en algunos avances para los trabajadores de enfermería, sin embargo, las condiciones de trabajo impuestas aún necesitan ser mejoradas.