Search

[Resumen] En 2021, tras las elecciones federales de ese año, se constituyó en Alemania una nueva coalición de gobierno entre el Partido Socialdemócrata de Alemania, Los Verdes y el Partido Demócrata Liberal, el cual puso fin a dieciséis años de gobierno (siempre en coalición) liderado por la Canciller Angela Merkel. Como resulta habitual en dicho gran país, la coalición de gobierno se sustenta en un contrato firmado por los partidos políticos implicados. Este trabajo pone el acento en el contenido laboral de dicho contrato de coalición, analizándolo también desde una particular perspectiva comparada española., [Resumo] En 2021, tras as eleccións federais dese ano, formouse en Alemaña unha nova coalición de goberno, entre o Partido Socialdemócrata de Alemaña, Os Verdes e o Partido Demócrata Liberal, que puxo fin a dezaseis anos de goberno (sempre en coalición) liderado pola Chanceler Angela Merkel. Como é habitual no devandito gran país, a coalición de goberno susténtase nun contrato asinado polos partidos políticos implicados. Este traballo pon o acento no contido laboral do devandito contrato de coalición, analizándoo tamén desde unha particular perspectiva comparada española., [Abstract] IN 2021, following the federal elections of that year, a new government coalition was formed in Germany, among the Social Democratic Party of Germany, The Greens, and the Liberal Democratic Party, which ended sixteen years of Chancellor Angela Merkel’s government (always in coalition). As usual in this great country, the government coalition is based on a contract signed by the political parties involved. This paper focuses on the labor contents of this coalition contract, analyzing it also from a particular Spanish comparative viewpoint.

Bakalářská práce se zabývá oblastí odborové organizace a kolektivního vyjednávání. První část je zaměřena na právní úpravu, subjekty a formy kolektivních pracovněprávních vztahů. Popisuje také kolektivní vyjednávání, kolektivní smlouvy a kolektivní spory. V druhé části práce je analýza činnosti odborové organizace a doporučení pro jednotlivé strany kolektivního vyjednávání., The bachelor thesis deals with the field of trade union organization and collective bargaining. The first part is focused on legislation, subjects and forms of collective labor law. It also describes collective bargaining, collective agreements and collective disputes. The second part of the thesis contains an analysis of the trade union´s activities and recommendations for individual parties to collective bargaining., Fakulta ekonomicko-správní, Studentka přednesla obhajobu práce s názvem:Činnost odborové organizace u zaměstnavatele. Cílem práce je analyzovat činnost odborové organizace v rámci zaměstnavatele. V práci bude provedena deskripce právní úpravy činnosti odborové organizace se zaměřením na problematiku informování a projednávání záležitostí s odborovou organizací v rámci zaměstnavatele a na situace, kdy zaměstnavatel potřebuje k vybraným jednáním souhlas odborové organizace. Bude provedena analýza činnosti konkrétní odborové organizace u vybraného zaměstnavatele. Na základě zjištěných poznatků bude provedena syntéza a podány návrhy a doporučení pro praxi zaměstnavatele, příp. odborové organizace. Během rozpravy byl položen dotaz dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.:Má vypracování Vaší bakalářské práce nějaký konkrétní hmatatelný přínos pro odborovou organizaci či pro zaměstnavatele? Studentka na otázku reagovala. Následně byl během rozpravy položen doplňující dotaz: Otázka 2.: Jak je možné, že zaměstnanci nepobírají reálnou mzdu? Studentka na otázku reagovala. Závěry práce nejsou podloženy analýzou., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Tato diplomová práce ekonomicky a právně analyzuje kolektivní vyjednávání v České republice za pomoci kolektivních smluv a porovnání české právní úpravy s právní úpravou slovenskou a polskou. V závěru se tato práce věnuje možný návrhům a doporučením ke změně právní úpravy kolektivního vyjednávání v České republice., This diploma thesis economically and legally analyzes collective bargaining in the Czech Republic with the help of collective agreements and a comparison of Czech legislation with Slovak and Polish legislation. In conclusion, this work deals with possible proposals and recommendations to change the legal regulation of collective bargaining in the Czech Republic., Fakulta ekonomicko-správní, Student seznámil členy komise se svou diplomovou prací na téma: Kolektivní vyjednávání. Student odpověděl na otázky vedoucího práce a oponenta: 1.Co by podle Vás mohlo přispět k vyššímu využívání kolektivních smluv vyššího stupně? Vidíte tyto smlouvy jako přínosné? 2.V jakém rozsahu docházelo v posledních pěti letech ke sporům v oblasti kolektivního vyjednávání? 3.Domníváte se, že v současné ekonomické situaci dojde k posílení postavení odborových organizací, nebo naopak k jejich oslabení? Komise položila otázky: Vytknutí formální stránky prezentace obhajoby diplomové práce. Objasněte, z jakého důvodu jste vybral pro mezinárodní srovnání právě Polsko, Slovensko. Student na otázky odpověděl s obtížemi., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Bakalářská práce se zabývá oblastí kolektivního vyjednávání. První část je zaměřena na vývoj, právní úpravu, obsah a subjekty kolektivního pracovního práva. Popisuje také kolektivní smlouvy a kolektivní spory. Součástí druhé části práce je analýza kolektivních smluv vyššího stupně včetně následných závěrů a doporučení pro jednotlivé strany kolektivního vyjednávání., The bachelor thesis deals with collective bargaining. The first part of the bachelor thesis includes the development, legislation, content and subjects of collective labor law. It also describes the collective agreement and collective disputes. In the second part is an analysis of collective agreements of the higher level including the suggestions to the parties of collective bargaining., Ústav správních a sociálních věd, Studentka seznámila komisi s výsledky své bakalářské práce. Cílem práce je analýza konkrétních kolektivních smluv a na jejich základě poskytnout případná doporučení a závěry pro subjekty kolektivních pracovně právních vztahů. Teoretická východiska práce byly vypracovány na základě rešerše literatury a analýzy současného stavu. Praktická část analyzuje a hodnotí kolektivní smlouvy vyššího stupně uzavřené pro roky 2011 a 2012. V závěru jsou identifikovány konkrétní přínosy a návrhy na zlepšení. Po prezentaci byly kladeny doplňující otázky.