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This thought-provoking volume offers comprehensive analysis of contemporary research and literature on student evaluation of teaching (SET) in Higher Education. In evaluating data from fields including education, psychology, engineering, science, and business, this volume critically engages with the assumption that SET is a reliable and valid measure of effective teaching. Clayson navigates a range of cultural, social, and era-related factors including gender, grades, personality, student honesty, and halo effects to consider how these may impact on the accuracy and impartiality of student evaluations. Ultimately, he posits a “popularity hypothesis”, asserting that above all, SET measures instructor likability. While controversial, the hypothesis powerfully and persuasively draws on extensive and divergent literature to offer new and salient insights regarding the growing and potentially misleading phenomenon of SET. This topical and transdisciplinary book will be of great interest to researchers, faculty, and administrators in the fields of higher education management, administration, teaching and learning.

Die BeiträgerInnen des vorliegenden Sammelbandes setzen sich mit unterschiedlichen Spannungsfeldern und Widersprüchen des Themas Risiko und Soziale Arbeit auseinander. Dabei vermischen sich strukturelle Risikofaktoren mit individuellen Gefährdungslagen, politische Unwägbarkeiten mit einer oft sozialarbeitskritischen Öffentlichkeit, Wünsche nach professioneller und organisationaler Absicherung mit persönlicher Risikobereitschaft und (post)heroischem Risikomanagement.

Das Ziel dieser Arbeit ist es, interkulturelle Differenzen im Hochschulstudium zwischen China und Deutschland zu rekonstruieren. Dazu wurden die Erfahrungen von chinesischen Studierenden im Studienalltag an einer deutschen Hochschule mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden erfasst. Es zeigte sich, dass sowohl in den allgemeinen institutionellen Kontexten (z. B. Hochschulzugang, Studienorganisation) als auch in den spezifischen Handlungsfeldern des Hochschulstudiums (z. B. Prüfungen, Experiment, wissenschaftliches Schreiben, Unterricht) Differenzen bestehen, auch hinsichtlich des Rollenverständnisses von Dozenten und Studenten. Diese werden in der Studie in einem Modell von Dimensionen und Leitdifferenzen der Hochschulbildungskultur verdichtet.