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Im Fokus des vorliegenden Buches stehen die Fragen nach dem Verständnis und nach dem Implementierungsstand des Controllings in Russland. Hierbei wird Controlling als Management-Innovation betrachtet, die erst nach dem Zerfall der Sowjetunion Anfang 1990er Jahre nach Russland gelangen konnte. Anhand der umfangreichen Literaturanalyse wird der Einfluss der ausländischen und russischen Autoren auf die Begriffsbildung in der akademischen Welt und im unternehmerischen Umfeld untersucht. Die Auswertung von rund 700 Stellenannoncen aus dem Jahr 2018 gibt die erste Vorstellung zum Berufsbild eines Controllers in Russland. Mit der Befragung von Finanzexperten in Unternehmen wird der Versuch unternommen, den Implementierungsstand ausgewählter Instrumente zu erfassen und die Faktoren zu identifizieren, welche die Verbreitung von Innovationen positiv bzw. negativ beeinflussen.

Dieses Buch beschäftigt sich mit dem bildungspolitischen Facettenreichtum beruflicher wie persönlicher Skills. Die Notwendigkeit, in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld neu benötigte Kompetenzen zu definieren und zu vermitteln bzw. zu erlernen, wirft vielfältige Fragestellungen auf. Die Herausforderungen für Unternehmen, Bildungsanbieter und Arbeitnehmende werden aus wissenschaftlicher ebenso wie aus praxisorientierter Sicht reflektiert, um konkrete Erkenntnisse für Arbeitsalltag und Geschäftsmodelle abzuleiten. Die Autorinnen und Autoren betrachten unter anderem folgende Fragen: Welche Bedeutung hat der Wandel für den Erwerb, die Zertifizierung und die Aktualisierung von Kompetenzen? Wie können Deutschland und die EU strategisch mit diesem Wandel umgehen? Und welche Anforderungen ergeben sich daraus für das Bildungssystem und die Wirtschaft? Arbeitskräfte, die in einem stark gewandelten Arbeitsumfeld über die aktuell notwendigen und neu definierten Qualifikationen verfügen, tragen zu einem nachhaltigen Wachstum bei, fördern Innovationen und verbessern die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Dies ist der Schlüssel, um sicherzustellen, dass der wirtschaftliche Aufschwung sowie der grüne und digitale Wandel sozial und gerecht sind. Vor diesem Hintergrund hat die Europäische Kommission das Jahr 2023 zum European Year of Skills erklärt.

This is an open access book.2024 4th International Conference on Enterprise Management and Economic Development (ICEMED2024) will be held grandly in Jinan, China from May 24 to 26, 2024. Enterprise management is the general term for a series of functions such as organizing, planning, commanding, supervising and regulating the production and operation activities of enterprises.Relative to economic growth, economic development is the core concept of development economics. Economic development refers to the high-quality development of the economy, including quality and quantity, rather than merely the growth of quantity.Enterprise management covers economics, management, business management, financial management, human resource management and other aspects, and is a comprehensive interdisciplinary science that spans natural science, engineering science, technical science and humanities and socialscience. Enterprise management comes into being with the development of modern socialized mass production. The use of modern management means and methods to manage enterprises, ensure the survival and development of enterprises, and play a positive role in promoting economic developmentICEMED2024 will bring together experts and scholars from relevant fields to discuss the relationship between enterprise management and economic development. Reasonable enterprise management is an important way to promote the economic development of enterprises. Scientific and reasonable use of industrial and commercial enterprise management knowledge can reasonably carry out effective macro-control on the enterprise economy and ensure the stable progress and development of the enterprise economy.ICEMED 2024 provides a platform in order to· Create an international forum for sharing, research and exchange, so thatparticipants can understand the latest research directions, results and contents of enterprise management and economic development, so as to stimulate them to generate new research ideas.· Promote economic development by studying the problems existing in enterprise management.· Open a new perspective, broaden our horizons, and understand the issues being studied by scholars in relevant fields.ICEMED 2024 warmly invite you to participate in and look forward to seeing you in Jinan, China.

The world stands at a pivotal moment due to the emergence of Generative AI, specifically ChatGPT. This groundbreaking technology has provoked and impressed almost every industry globally, evoking every emotion from awe to anxiety. Many are apprehensive about the future, fearing job losses due to rapid artificial intelligence (AI advancements). But if history has taught us anything, progress, while challenging, often paves the way for broader opportunities and growth. This book explains in depth the core building blocks that make up the current landscape of transformer and language models and, more broadly speaking, AI as a whole. We have seen how the internet and the mobile revolution changed our world. Is AI following a similar trajectory? Are we on the verge of something even more transformative? This book strives to provide a complete picture of the challenges and opportunities and the implications for our shared futures. In subsequent chapters, the book will discuss language models in depth. These are not just algorithms; they represent a nexus of linguistics, cognitive science, and cutting-edge technology. You'll trace AI's unexpected and exhilarating evolution, observing how it has grown from a mere concept to a force reshaping entire industries. Finally, you'll consider the rise of AI in the context of advancements. While ChatGPT has gained significant attention for certain applications, it's essential to recognize that its capabilities extend far beyond what's immediately evident. Artificial Intelligence, represented by models like ChatGPT, is not a static field. It's dynamic and ever-evolving, and its potential applications are broadening each day. Technology is not, by any means, limited to chatbots or translation use cases. This book captures this vast and ever-expanding horizon of possibilities. What You Will Learn How large language models came to be, and how they work What ethical AI design looks like The role of regulation in artificial intelligence Why you should not be afraid of losing your job Who This Book is For Working professionals and students in any field

Did you ever think that the way you interact with other human beings, entities, and organizations can be measured for building a harmonious society? In this age of user verification and user validation, AI will fine-tune these interactions and transactions to build a socially equitable world. This book reveals that social equity is not only what you get from society, but also what you give to it. You'll explore the concepts and intricacies of this mutually built phenomenon. The book then and focuses on creating social equity awareness and details how AI can help in the process. Regular enterprises, consumer-oriented companies, and social media companies all capture data in regular interactions and use this information in various ways. You'll learn how this information is being leveraged and explore how social equity can thrive when all this information is analyzed and measured.Building Social Equity with AI highlights the subtle nuances of social equity and howAI can create more awareness towards it, thus improving your business or organization.What You'll LearnUnderstand how social equity affects all business and industry professionalsBuild social equity into a changing worldSee how AI and GenAI stand out as transformative forcesIntegrate social equity into network structuresAddress equality and equity in the context of people, processes, and technologyWork with AI to improve social equity scores Who This Book Is ForSmall-medium business owners and users, consultants, education specialists, career coaches, data engineers, and social workers who want to leverage AI to gain social equity for either their business or personal life.

This book contains a selection of papers from the 13th International Conference on Engineering, Project, and Production Management (EPPM) held in Auckland, New Zealand from 29 November to 1 December 2023. The conference was organized by the School of Built Environment, Massey University in collaboration with the EPPM Association. The book comprises of quality-assured theoretical discussions, data analysis, case studies, and industry practices, presented by global researchers and practitioners. The conference theme was “Creating capacity and capability: re-energizing supply chain for sustainable management of projects and productions in engineering,” and this volume focuses on papers related to engineering project, production, and technology. The papers are comprehensive, multidisciplinary, and advanced, and will be of interest to researchers and practitioners from various industries seeking the latest updates on the fields of engineering, project, and production management.

This is an open access book. With the successful experience of the past 8 years, we believe that the 2024 9th International Conference on Social Sciences and Economic Development (ICSSED 2024) will be an even greater success in 2024, and welcome all scholars and experts to submit their papers for the conference! 2024 9th International Conference on Social Sciences and Economic Development (ICSSED 2024) will be held on March 22-24, 2024 in Beijing, China. ICSSED 2024 is to bring together innovative academics and industrial experts in the field of Social Sciences and Economic Development research to a common forum. The primary goal of the conference is to promote research and developmental activities in Social Sciences and Economic Development research and another goal is to promote scientific information interchange between researchers, developers, engineers, students, and practitioners working all around the world. The conference will be held every year to make it an ideal platform for people to share views and experiences in humanities and social science research and related areas. We warmly invite you to participate in ICSSED 2024 and look forward to seeing you in Beijing, China!

The interest in sustainability and environmental, social, and governance (ESG) from stakeholders across all sectors is growing and will continue to do so as we are in the most pivotal decade for meeting the global goals on climate change and sustainable development. This book is a compendium of the international agreements, regulatory advancements, and current practicum to inform a 360-degree viewpoint of the organizations, frameworks, and stakeholders that shape the evolving landscape. Written in a straightforward and conversational tone, you'll embark on a knowledge journey on the progression of ESG and sustainability and how it directly shapes and informs current practice. The book provides insights, discussion, and topical briefings as a side-by-side reader to accompany the rise of ESG and sustainability in business and the markets. You will learn about the origins of sustainability in treaties and policy, the differentiation of ESG, sustainability, and social responsibility, and the emerging trends. Readers will examine the respective roles of the corporation, the financial and investment sector, the international bodies, the business interest groups, the NGOs and the philanthropic community. What were once regarded as “nice-to-have” initiatives with voluntary reporting have moved into the regulated sphere with mandatory public disclosures and reporting requirements on greenhouse gas emissions, climate risk and transition planning, biodiversity and nature-related impacts, supply chain transparency, human rights, human capital, and board diversity. The ESG and Sustainability Deskbook for Business threads the needle with best practices, case studies, and takeaways to illustrate the applications and to enhance understanding.

Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz in den arabischen Golfstaaten erfolgreich Geschäfte machen können. Die Region, insbesondere Saudi-Arabien, erfindet sich derzeit jenseits von Öl und Gas neu – und bietet lukrative Möglichkeiten für viele Branchen. Wie Exportunternehmen diese nutzen können, erklären die Autoren sachlich und pragmatisch. Als profunde Kenner der Golfstaaten analysieren sie ihre Beobachtungen und liefern unverzichtbare Handlungsempfehlungen sowie Insidertipps aus über 30 Interviews mit vorwiegend arabischen Managern. Ethische Fragen, die sich in dieser schwierigen Region stellen, werden nicht ausgeklammert, sondern aus verschiedenen Gesichtspunkten thematisiert. Oft unsichtbare Hürden für europäische Manager werden sichtbar gemacht. Eine Anleitung für alle, die in der Golfregion Händler suchen, Kunden finden oder Niederlassungen gründen wollen – und die Dinge nicht nur wissen, sondern auch verstehen wollen.

This edited collection examines the impact of new technologies and new managerial and policy perspectives on entrepreneurial development in Southern Africa, paying particular attention to small and medium sized enterprises, which contribute significantly to GDP and employment, but often find it difficult to survive beyond the first five years. Chapters are divided in two parts, the first covering technological perspectives and the second managerial perspectives. Africa's cultural and geographic diversity is taken into account, with authors from Ghana, Lesotho, South Africa and Zimbabwe providing regional case studies and the editors synthesising these discussions in a concluding chapter that touches on sustainability and development to working lives and livelihoods across the region. Exploring critical issues of entrepreneurial human capital development, innovation, technology, legislative frameworks and marketing strategies, this book will be of great interest to researchers, students and policymakers.

The challenges of developing research and generating scientific knowledge in environments that involve subjective aspects related to employees, customers, managers, leaders, inspectors, auditors, among other stakeholders in the business environment, can be overwhelming for students that are new to this type of inquiry. This textbook presents an integrated view of qualitative research strategies with data collection and analysis techniques.The book explores nine distinct research strategies, namely ethnography, phenomenology, grounded theory, case study, design science research, grounded design, action research, participatory action research, and action-design research.Related to data collection, this text discusses different types of qualitative interviews (focus groups, ethnographic, phenomenological, etc), as well as how to handle ethical issues that may arise.In terms of analyzing data, the author describes various reading techniques, how to code the text, and how to use software to aid in the analysis.The final section of the book explains how to write up the results of qualitative research, including article structure and selecting an outlet for publication.Students will benefit from the plentiful examples and exercises that highlight the interweaving of data collection and analysis as well as concrete guidelines on engaging in qualitative research. At a time in which qualitative research is becoming more rigorous to meet the demands of the field, this textbook will prove a valuable resource for the next generation of business researchers.The English translation of this book from its Portuguese original manuscript was done with the help of artificial intelligence (machine translation by the service provider DeepL.com). A subsequent human revision of the content was done by the author.

The place and impact of large, elite business schools is hotly debated. Compared to such establishments, little has been written about smaller, regional, community-oriented business schools that serve and interact with their various communities at home or abroad.Focusing on one of the smaller regional business schools in the UK, and incorporating perspectives from further afield, this book seeks to redress that balance. This local focus enables a more holistic understanding of what really goes on in terms of the complex relationships, practices, challenges and contexts at play in such an arena. The book, conceived throughout the Covid-19 pandemic, reverberates with a multiplicity of voices, perspectives and narratives, and reflects a process of collaborative autoethnography and critical friendship. It will be of great value to academics, students and others who are interested in optimising the benefits of regional business schools around the world.

Dieses Buch beschreibt ein neues Paradigma für eine wirkungszentrierte Wirtschaft und zeigt anhand von Sozialunternehmen, dass eine gleichzeitige Ausrichtung an Gemeinwohl, Profit und Innovation möglich ist. Ökologie, Soziales und Ökonomie dürfen nicht länger als separate, gegensätzliche Bereiche behandelt werden. Es ist möglich, positive gesellschaftliche Veränderungen zu bewirken und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Dabei spielt die Neubewertung des Erfolgsbegriffs eine ausschlaggebende Rolle. Nach einer Einführung in soziale Innovationen und Unternehmen, Impact-Denken und Wirkungsmessung wird im Buch ausführlich dargestellt, wie die Monetarisierung bzw. Inwertsetzung sozialer Bereiche möglich ist und wie die gesellschaftliche Wirkung in die externe Rechnungslegung eines Unternehmens übertragen werden kann. Im Anschluss werden drei Social Start-ups, deren Vision, Kernaktivitäten, Wirkungsempfänger, Finanzierung und Herausforderungen vorgestellt und anhand einer Chain of Impact eine Bewertung, Messung und Integration der Organisationswirkung vorgenommen. Der Inhalt Soziale Innovationen und Sozialunternehmen Impact-Denken und Wirkungsmessung – Relaunch der Finanzbuchhaltung Sozialunternehmen rechnen und schreiben Geschichte

Dieses Buch zeigt Wege zur Entwicklung einer würdevollen Organisation auf. Diese können sowohl der Organisation, als auch den in ihr arbeitenden Menschen förderlich sein. Dabei verdeutlicht die Autorin schädigende Mechanismen wie eine Tabuisierung der Emotion Scham/ Beschämung anderer auf und erklärt, welche negative Folgen eine Kultur der Beschämung haben kann, wie z.B. hohe Fluktuation, innere und äußere Kündigung, hoher Krankenstand, mangelnde Motivation, etc. Da eine Schamkultur unabhängig von den Menschen existiert, bleibt häufig die schlechte Ausgangslage, auch wenn die vermeintlich Schuldigen die Organisation verlassen. Die Autorin zeigt auf, welche bewussten Veränderung nötig sind, um einer schädigenden Schamkultur zu entkommen und gewinnbringende Menschenwürde etablieren. Sie legt dar, wie das Hinschauen und Benennen von Beschämungen uns als Wächterin der Menschenwürde helfen kann. Auch verdeutlicht sie, dass ein Weg zu einer würdevollen Organisation über ein klares Bekenntnis zur Würde führt. Zielgruppen: Management, Führungs- und Leitungskräfte von Organisationen; Vorstände; Organisationsentwickler•innen; Unternehmensberater•innen; Wirtschaftspsycholog•innen in Theorie und Praxis; Coaches

This book provides the latest research on net zero policies, environmental sustainability, and the practical implications for adopting sustainable technologies in the current scenario. Contributions from numerous academic experts explore how the sustainability transition, driven by net zero policies and sustainable technologies, promotes environmental sustainability. This book offers a unique perspective by integrating multidisciplinary ideas, techniques, and tools essential for implementing net zero policies. It aims to give readers an in-depth understanding of how these policies facilitate the transition to sustainable technologies and promote long-term environmental sustainability. A must-read for students, research scholars, and industry professionals in sustainable development, eco-friendly business management, and emerging technologies, this book presents a comprehensive concept, roadmap, and analysis of tactics and technological advancements. These strategies can propel both developed and developing countries toward net zero policies, aligning with the United Nations'urgent call to reduce carbon emissions and create a more sustainable world. Bringing together new research insights, ideas, and directions, this book guides the implementation of sustainable transitions for net zero policies.

Dieses Fachbuch zeigt HR-Manager:innen, HR-Business-Partner:innen und Personalentwickler:innen, wie sie die transformative Kraft des Coachings erfolgreich nutzen und Coachingmethoden in ihren HR-Alltag integrieren können, um Unternehmen wettbewerbsfähig und zukunftsfähig zu halten. Das Buch beginnt mit einem Blick auf die sich verändernde Rolle von HR-Manager:innen in modernen Unternehmen und zeigt auf, welche Kompetenzen heute von ihnen erwartet werden. Es betont die entscheidende Bedeutung des Coachings in der Mitarbeiterentwicklung und -bindung und vermittelt die Grundlagen des Coachings für HR-Profis. Es folgt das Kernstück des Buches – zahlreiche praxisnahe Anleitungen zu Coaching-Techniken, -Tools und -Strategien geben wertvolle Impulse für die tägliche Personalarbeit. Die Tools sind übersichtlich und leicht verständlich dargestellt und werden konkreten Situationen (z. B. Personalentwicklung, Konfliktlösung, Recruiting etc.) zugeordnet. Ein weiteres Kapitel geht der Frage nach, wie HR Führungskräfte und deren Teams bei der Entwicklung unterstützen kann und welche positive Rolle Coaching-Methoden dabei spielen können. Der Inhalt Die Rolle der HR-Verantwortlichen in Unternehmen Coaching – die Revolution im Unternehmen Grundlagen des Coachings Werkzeugkoffer Coaching der Führungsebene

This non-fictional, yet storytelling, book questions the role of cars and their impact, both for now and in the future. It is not enough to just consider autonomous driving, driving bans in Europe, and combustion engines. Our future and the future of our cities and country living depend on how we can coordinate different needs and different means. Finally, we ask ourselves: What is the status of the car today and in the future? Are we living and working in vehicles more than ever? And who benefits from autonomous driving and what are we giving up for it? In this book, the editor's work illustrates and critically assesses the role of cars. It showcases project examples and introduces easy to use checklists. The authors show how the car influences our business and private lives, and how the car stimulates our appetite for adventures, recreation, and survival. Emerging throughout more than a century, purposefully deployed, and innovativelyused, the automobile grew into our mobility DNA beyond horsepower and equipment. The car has been evolving into an adventure space, a survival and a growth space. The editor and authoring team present innovative services, digital use cases and smart data that are worth considering. The concept of Smart Mobility offers the possibility to retrieve the appropriate means of transport for individual and freight traffic in a forward-looking, digital, and intermodal way. Smart Mobility in practice: Good car, bad car, no car by DoktorB Barbara Fluegge and team is aimed at decision-makers and entrepreneurs, as well as project managers and their teams, in the context of smart city and digitail transformation projects. Numerous checklists and a comprehensive glossary make the book an important tool for practical use in pre- and post-preparation of projects and lectures in the field of Smart Mobility, Smart City, Smart Regions. Business Development and Digital Humanism.

Wissen ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren für Organisationen. Insbesondere die Digitalisierung hat den Prozess der Wissensgenerierung sowie die Weitergabe von Wissen in Unternehmen massiv verändert. Dieses Fachbuch gibt Einblick in das Management von Wissen in modernen Organisationen, die mit der Anpassung an die neue Arbeitswelt konfrontiert sind und einen bestmöglichen Einsatz von Wissen suchen. Wissenschaftler•innen und Praktiker•innen diskutieren auf Basis neuster Forschungserkenntnisse sowie eigener Praxiserfahrungen unterschiedliche Gesichtspunkte des Wissensmanagements und geben Empfehlungen, wie dieses in modernen Organisationen behandelt werden sollte. Ein Buch für Verantwortliche in Unternehmen, die Inspiration für die Gestaltung von Wissensprozessen im eigenen Unternehmen suchen. Der Inhalt•Wissen, dessen Bedeutung und Austausch in Organisationen •Verzerrungen in der Bewertung, Verarbeitung und Weitergabe von Wissen•Weitergabe und Zurückhaltung von Wissen: Treiber und Hindernisse•Vorteile, Nachteile, Motive und Lösungen für Knowledge Hiding •Die Rolle von Wissen in Kreativitäts- und Innovationsprozessen•Wissen und Antifragilität•Rolle von KI bei der Wissensvermittlung•Berichte und Impulse aus der Praxis

Helena Maria Krebs analyzes equilibrium credit rationing when banks compete for loans and deposits in a double-sided Bertrand game. Borrowers and lenders are allowed to switch market sides. Thus, investors do not only base their decisions on loan rates, but also on opportunity costs in the form of deposit rates. Credit rationing may occur if adverse selection due to borrowers'informational advantage leads to a lower expected return on loans if the loan rate increases. In that case, banks may have an incentive to offer loan rates below the market-clearing rate. At these rates loan demand exceeds loan supply. The author reveals the important role of bank equity and its distribution: Banks with high equity offer cheap loans and reject superfluous loan applicants, whom banks with low equity then offer expensive loans. Thereby expensive banks realize a higher expected return on loans thancheap banks. Furthermore, this book is the first to formally model the process of acceptance and rejection of loan applicants as a separate stage of the double-sided Bertrand game after banks have decided on their interest rates. It is shown that for fixed chosen interest rates, the deposit and loan volumes of all banks in a subgame perfect Nash equilibrium of the resource allocation game are uniquely determined.

This is an open access book. It is my great pleasure to introduce the Proceedings of the International Conference on Governance, Management, Social Sciences, Education and Innovation (ICGMSI2023). The event was held at UST Angelicum College, Manila, Philippines on 20th – 21st September 2023. The conference convenes researchers, scientists, academics, and practitioners from various nations to facilitate conversations and debates on pertinent problems, opportunities, challenges, and research discoveries. It is one of its significant and valuable features. Building worldwide relationships and offering participants a fantastic venue to share and exchange outstanding original research findings and creative ideas are the main goals of ICGMSI2023. In the fields of governance, management, social sciences, education and innovation, we live up to our pledge of contributing to the development of a positive outlook. A total of 13 submissions including authors from Malaysia, the Philippines, Saudi Arabia, United Arab Emirates, Indonesia and other countries were approved as full papers for publication and presentation in ICGMSI2023. These papers offer excellent illustrations of recent research on pertinent subjects, such as governance, management, social sciences, innovation and education, among others. I express my gratitude to the authors for presenting the conference and contributing their knowledge and research findings to this occasion. We will be able to develop and clear the path for the future of governance, management, social sciences, education, innovation and related fields with their vision, contributions, and involvement. They are the best players and assets available now and in the future. The authors and delegates had a great time during their visit to Manila in the Philippines and that ICGMSI2023 was fascinating, thrilling, and motivating. We would like to take this opportunity to thank and acknowledge the reviewers who assisted us in maintaining the high caliber of the manuscripts published in the ICMGSI Proceedings. We also sincerely thank the organising staff and conference committee members for their tireless efforts.

Wenn Sie als Designer, Produzent, Vermarkter oder Forscher Produkte für Kinder entwerfen, müssen Sie sich unbedingt über die wesentlichen Unterschiede zwischen Kindern und Erwachsenen im Hinblick auf die User Journey im Klaren sein. Kinder mögen zwar die gleiche Sprache sprechen wie erwachsene Nutzer, aber was sie tatsächlich mitteilen, kann völlig anders sein. User Research with Kids erforscht diese Unterschiede und mehr.Der Autor Thomas Visby Snitker führt Sie durch die Prozesse der Konzeptualisierung, des Designs, des Prototypings und schließlich der Markteinführung, wie Sie die Nutzerforschung mit Kindern am besten angehen. Erwachsene, die die Erfahrungen von Kindern erforschen, begeben sich in ein vertrautes und doch fremdes Land, in dem die Bewohner eine andere (und doch vertraute) Sprache sprechen und andere Verhaltensnormen und Werte haben. Für die Forscher ist es wichtig, diese Sprache zu entschlüsseln und zu verstehen. Die Einbeziehung von Kindern in den Prozess wird zu gezielteren und besser gestalteten Produkten führen, und User Research with Kids wird Ihnen helfen, dieses Ziel zu erreichen.Snitkers nützliche Erkenntnisse in diesem Buch werden Fachleuten und Studenten in allen Bereichen der Forschung, des Designs und der Innovation helfen. In User Research with Kids lernen Sie, wie Sie besser mit Kindern arbeiten können, indem Sie wichtige Ansätze anwenden, wie z. B. das Verständnis, was Spielen ist, und die ganzheitliche Messung von Erfahrungen aus der kognitiven Perspektive eines Kindes. Wenden Sie für Ihre nächste Produkteinführung strenge Forschungsmethoden und Best Practices an und erweitern Sie Ihr Nutzerverständnis mit User Research with Kids.Was Sie lernen werdenSpiel und bewährte Praktiken in ein Forschungsprojekt mit Kindern als (oder unter den) Teilnehmern einzubringenForschungsprojekte anzugehen, zu planen, vorzubereiten, durchzuführen und zu berichtenWählenSie die Methode und den Ansatz, der für die Bedürfnisse Ihres Projekts und der Beteiligten am besten geeignet ist.Für wen ist dieses Buch gedacht?Designer, Produzenten, Vermarkter oder Forscher, die Kinder als Zielgruppe haben, oder Studenten.

This book features research presented and discussed during the Research & Innovation Forum (Rii Forum) 2023. As such, this book offers a unique insight into emerging topics, issues and developments pertinent to the fields of technology, innovation and education and their social impact. Papers included in this book apply inter- and multi-disciplinary approaches to query such issues as technology-enhanced teaching and learning, smart cities, information systems, cognitive computing and social networking. What brings these threads of the discussion together is the question of how advances in computer science—which are otherwise largely incomprehensible to researchers from other fields—can be effectively translated and capitalized on so as to make them beneficial for society as a whole. In this context, Rii Forum and Rii Forum proceedings offer an essential venue where diverse stakeholders, including academics, the think tank sector and decision-makers, can engage in a meaningful dialogue with a view to improving the applicability of advances in computer science.

This is an open access book.Finance and trade are the keys to the world's continued economic and social development. Studying finance and trade can help us better understand how the world works. In addition, business management is crucial for an enterprise and a country's sustainable development. The conference mainly focused on research fields such as finance, trade, and business management.The 2023 International Conference on Finance, Trade, and Business Management（FTBM2023）will be held on September 22-24, 2023 by ZOOM. The purpose of the conference is to provide a chance for experts and scholars engaged in finance, trade, and business management-related research to exchange scientific research results and cutting-edge technologies, understand academic development trends, broaden research ideas, strengthen academic research and discussions, and promote cooperation in the industrialization of academic achievements.We sincerely invite experts, scholars, business people, and other relevant people from universities and scientific research institutions at home and abroad to attend the conference!

Dieses Buch ist ein Impuls für Menschen, die Transformation und Wandel gut gestalten möchten. Es ist ein Weckruf an die Gesellschaft, die Wirtschaft und jeden Einzelnen von uns, sich den Herausforderungen der modernen Welt mutig und entschlossen zu stellen. Die Digitalisierung bietet uns große Chancen für echten Fortschritt und gesellschaftlichen Wandel und darf nicht nur als Konsumkanal und Werkzeug zur Effizienzsteigerung betrachtet werden. Wir sind in unserem Land nicht so weit gekommen, um jetzt stehen zu bleiben. Da geht noch was! Dafür müssen wir uns jetzt bewegen – die Manager in Unternehmen, die Politiker, aber auch jeder Einzelne. Wir müssen Veränderungen schneller angehen, und das vor allem miteinander. Die Lähmung zu erkennen, zu verstehen und aufzulösen, ist jetzt die vordringliche Aufgabe. Das Buch trägt dazu bei, wieder Schwung aufzunehmen. Bastian Bärenfänger liefert auf bildhafte Weise konkrete Impulse, um aus dieser Lähmung zu kommen. Ein Aufrüttler-Buch. Aus dem Inhalt Das große Genörgel verstehen – was läuft gerade alles schief Die menschlichen Soft Skills – welche jetzt wichtig sind und warum sie gar nicht soft sind Der Blick nach vorn – was es jetzt für die kulturelle Evolution in unserer digitalen Zeit braucht Konkret: neue Ansätze für Führung und Miteinander in einer Welt der Veränderung

This book, now in a thoroughly revised and updated second edition, takes a pragmatic and hype–free approach to explaining artificial intelligence and how it can be utilised by businesses today. At the book's core is a framework which describes, in nontechnical language, the nine core capabilities of Artificial Intelligence (AI). Each of these capabilities, ranging from image recognition, through prediction, to Generative AI, is explained using real–life examples and how they can be applied in a business environment. The advent of Large Language Models has put AI front and centre of Board discussions. AI has the ability to deliver step–change benefits to organisations and enables forward–thinking business leaders to rethink their business models or create completely new businesses. But most of the real value of AI is hidden behind marketing hyperbole, confusing terminology, inflated expectations and dire warnings of ‘robot overlords'. Any business executive who wants to know how to exploit AI in their business today is left confused and frustrated. As an advisor in AI, Andrew Burgess regularly comes face–to–face with business executives who are struggling to cut through the AI and LLM hype. The knowledge and experience he has gained in advising them has provided him with the skills to help business executives understand what AI is and how they can exploit its many benefits. Through the distilled knowledge included in this book, business leaders will be able to take full advantage of this most disruptive of technologies and create substantial competitive advantage for their companies.

Over the last decade, Lean-Agile principles have become the standard methodology by which product and technology teams operate. However, Lean-Agile was written for small companies seeking new markets to buy their innovative software products, not for an average corporation with a catalogue of existing software products that must be maintained and rebuilt. The typical tech-enabled business isn't a lean startup; it's a chunky corporate. This book offers an alternative software development methodology perfectly suited for chunky corporate product management. You'll quickly find out how individual players in the corporate organization impact business performance. You'll follow the story of Blake, a well-meaning but ultimately naive, CEO of a fictional company called Acme Tech. As he and Acme struggle to maintain business performance, it becomes apparent how embedded and complex his challenges are. Lean-Agile principles are regularly misapplied in the corporate environment, causing tension, missed deadlines, and inefficient working practices. You'll see that managing software transformation at a large, mature business requires a new set of tools. Popular development methodologies are not well-suited for the replatforming exercises that chunky corporates inevitably face. This book helps product and technology leaders navigate software development projects at organizations grappling with the constraints of investor ownership. Chunky corporates have a lot going for them: The Lean-Agile Dilemma reveals that, when managed well, they have the potential to be safe havens in a relentlessly unstable world. You will: Understand how replatforming differs from new product development Learn how to manage existing data when updating or building new software Gain tools to prioritize items in your overstuffed product roadmap Who This Book is For Product managers, product owners, product leadership, tech leadership, and business leaders at mature tech-enabled businesses.

Dieses Buch liefert konkrete Ansätze, wie sich Unternehmen mittels der Digitalisierung flexibel und agil aufstellen können, um langfristig erfolgreich zu sein. Das nahtlose Zusammenspiel aller Dimensionen einer Organisation (Strategie, Steuerung, Prozesse, Daten, Technologie, Personal und Führung) ist entscheidend, wenn Unternehmen einen echten Mehrwert aus der Digitalisierung generieren wollen. Nur so lässt sich die wachsende Komplexität der Märkte beherrschen. Die Autorin und die Gastautoren geben anhand von Praxisberichten und -beispielen konkrete Handlungsempfehlungen. Das Buch wendet sich an Unternehmen jeder Größe und ist international ausgerichtet – mit einem Fokus auf den Vergleich zwischen Deutschland und Indien. Es liefert neue Denkansätze, um ausgetretene Pfade zu verlassen und in eine erfolgreiche, digitale und nachhaltige Zukunft zu blicken. Aus dem Inhalt Auf dem Weg zum digitalen und nachhaltigen Unternehmen Strategieentwicklung und integrierte Steuerung als Basis Organisation und Führung in strategische Ansätze einbinden Integrierte Prozesse als Erfolgsfaktor Daten als Asset verstehen, um international erfolgreich zu sein Der Mehrwert neuer Technologien steckt in deren Integration Qualifizierung des Personals als wichtiger Schlüssel der Digitalisierung Mit Gastbeiträgen von Thomas Meuche, Shantall Cisneros Saldana, Ravi Prakash und Shantanu Jadhav.

This book describes a new methodology for planning and delivering projects and products. HYPERID (Hyper Inter-Methodological Delivery) is suitable for any type of project - from developing AI-powered software to building a skyscraper - regardless of whether those projects have typically been delivered using agile or sequential methods to date. HYPERID is particularly suitable for'fixed time/fixed price'projects and can address the core project delivery needs of today's enterprises that primarily revolve around predictability and successful delivery in terms of cost, time, and added value while remaining agile.HYPERID, as a hybrid methodology, makes use of some existing approaches and complements them with additional processes, structures, best practices, and behaviors. The methodology was developed because previous process models - classic (such as the waterfall method) and agile (including Scrum) cannot meet some of today's key requirements. HYPERID can be used to address the following core needs: reliable predictability and rapid planning, iterative and value-added results, and on-time and on-budget execution. The book is structured in such a way that the reader can learn all the necessary skills for planning and implementation according to the HYPERID methodology. The explanation of the individual steps is supplemented by background information, examples, and both best and bad practices. HYPERID is aimed at project managers and product managers, as well as executives who want to improve the implementation of their projects or products. On the HYPERID website you will find further information, updates, and tools for practical implementation.

This book is no standard guide on ordinary women's topics. It relentlessly reflects on what slows down women's personal development regarding relationship, family and work - with razor-sharp analyses of hidden interactions and traumas. This book enables women to become aware of existing traps and obstacles, fears, feelings of guilt and other deep-seated emotions to help them leave behind restricting role attributions while power-balancing their lives between partner, children and career.Women often consider themselves as the patriarchy's victims. Instead, the author identifies the fact that they lack awareness of their own power and the willingness to recognize it, the fact that women often neither admit nor accept their own power, as the prime reason why women remain stuck in traditional role models – for equality would require their powerful sovereignty. This book offers solutions to seemingly difficult situations, and experienced women leaders have their say. The recommendations on how to set a decisive course on the path to female empowerment leave readers with no room to retreat and hide behind familiar and often practiced counterarguments: This book encourages self-reflection as well as public discussion.The translation was done with the help of artificial intelligence. A subsequent human revision was done primarily in terms of content.

This book proceedings addresses a crucial gap in understanding the impact of technology on Business Model Innovation (BMI). It emphasizes the need for further research to explore the intricate relationship between technology and BMI, focusing on opportunities and challenges. By delving into how technology influences emerging business model innovations and enhances operational efficiency, the publication aims to advance knowledge. Inviting diverse research methods, it sheds light on various ideas within the technology and BMI realm. Tailored for students, scholars, professionals, and policymakers, this book contributes to the evolving field of BMI and technology.

This book proceedings addresses a crucial gap in understanding the impact of technology on Business Model Innovation (BMI). It emphasizes the need for further research to explore the intricate relationship between technology and BMI, focusing on opportunities and challenges. By delving into how technology influences emerging business model innovations and enhances operational efficiency, the publication aims to advance knowledge. Inviting diverse research methods, it sheds light on various ideas within the technology and BMI realm. Tailored for students, scholars, professionals, and policymakers, this book contributes to the evolving field of BMI and technology.

In diesem Buch wird untersucht, wie die Digitale Multioptionale Bildung gestaltet werden muss, um innerhalb eines familien- und berufsbegleitenden Weiterbildungsprogramms akademische Erolge zu erzielen.Dabei werden sowohl die Studierenden als auch die Hochschule berücksichtigt. Digitale Multioptionale Bildung ist als eine ganzheitliche Bildung zu verstehen in einem familien- und berufsbegleitenden Weiterbildungsprogramm, mit Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der eigenen individuellen Leistungsanforderungen. Digitale Bildung wird hierbei als technologiegestützter Prozess innerhalb dieser Arbeit verstanden. Es werden vier Handlungsfelder hervorgehoben. 1.) Ein Konstrukt und seine Dimensionen innerhalb der digitalen, multioptionalen Bildung definiert werden. 2.) Ein Konzept von Stress und Belastung in Bezug auf Digitale Multioptionale Bildung soll entwickelt werden. 3.) Bedürfnisse von Studierenden und Hochschulen im sozioökonomischen Konstrukt sind zu ermitteln. 4.) Handlungsempfehlungen zur Digitalen Multioptionalen Bildung werden abgeleitet, basierend auf der sozioökonomischen Betrachtung innerhalb des Belastungs- und Beanspruchungskonzeptes.

Essentials vermitteln Wissen in kompakter Form anhand kleiner, komprimierter Wissensbausteine. Damit ergänzen sie die klassischen Lehr- und Fachbücher und großen Handbücher von Springer um ein neues Buchformat von ca. 30 bis 40 Seiten, das sich besonders für die Nutzung auf modernen Tablet-PCs und E-Book-Readern eignet.Mit diesem essential stellen wir Ihnen diesen Buchtyp vor: Auf wenigen Seiten erhalten Sie einen kompakten Überblick darüber, was ein essential auszeichnet, wie es aussieht und auf welche Punkte beim Aufbau zu achten ist.In der 2. Auflage wurde das Muster-essential aktualisiert.

Dieses Buch gibt einen grundlegenden und holistischen Überblick über die Extended-Reality-Branche (XR) in Deutschland. XR beschreibt als Sammelbegriff Augmented Reality, Virtual Reality und Mixed Reality – also virtuelle Welten, in denen sich derzeit nicht nur im Gaming-Bereich vollkommen neue Interaktionspotentiale und Geschäftsmodelle eröffnen. Solche immersiven Technologien werden in Zukunft für nahezu alle Lebens- und Wirtschaftsbereiche interessant sein: Marketing, Medizin, Handel, Forschung, Bildung oder Kultur – um nur einige zu nennen.Dieses Werk ist aus einer Initiative der Herausgeber entstanden, innerhalb der deutschen Immersive-Media-Branche einen offenen XR-Thinktank als dynamische Austauschgemeinschaft heterogener Akteure und Stakeholder ins Leben zu rufen.Ziel des Buches ist es, das Thema einzuordnen und seine Relevanz anhand von Fallstudien aus verschiedenen Branchen sowie Experteninterviews zu untermauern. Die Beitragsautoren und Interviewpartner wollen so den Wissenstransfer vorantreiben.

Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Entstehung und den aktuellen Stand der KI. Der interdisziplinäre Ansatz erlaubt einen ganzheitlichen Blick auf das Thema. Die Autoren bilden die Entwicklung, die damit einhergehenden Schwierigkeiten und Erfolge sowie den Einfluss der technologischen Entwicklung auf die Realisierung von KI-Systemen ab. Im Fokus stehen nicht nur technologische Aspekte, sondern auch ethische, soziale und wirtschaftliche Fragestellungen rund um die KI. Die Leserinnen und Leser werden dazu angeregt, über diese Herausforderungen nachzudenken, um aktiv an der Diskussion über die Rolle der KI in unserer Gesellschaft teilnehmen zu können.

Bianca Hillenbrand beschreibt in diesem Buch, welche emotionalen, affektiven und verhaltensbezogenen Reaktionen bei Frauen und Männern hervorgerufen werden, wenn sie die Thematik „Gender Pay Gap“ wahrnehmen und wenn sie erkennen, welche sozialen und familiären Strukturen das Erreichen einer angemessenen Entlohnung beeinflussen. Durch eine Erziehung, welche geschlechtsunabhängig die Merkmale Wertebewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Aktivität vermittelt, könnte aus Sicht der Studienteilnehmer die familienstrukturbedingte Gender Pay Gap verringert werden. Die Studienergebnisse zeigen, dass zudem die Höhe des Gehalts in der Kindergeneration von der emotionalen Wärme, Strenge, Kontrolle, Herzlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit der Eltern abhängig ist sowie von der Konstanz der Erziehung. Die Analyse findet ihren Abschluss in der Aufforderung zu einer Politik der Wissensvermittlung, d.h. einer Aufklärung über die Zusammenhänge zwischen Erziehung, Familie und Entgelthöhe, um die familienstrukturbasierte Gender Pay Gap zu verringern und damit das Gebot der Entgeltgleichheit zu stärken.

Elterliche Skills in Organisationen - Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit Basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verdeutlicht „Elterliche Skills in Organisationen“, wie sich Organisationen und jeder Einzelne die aus der Elternrolle erworbenen Kompetenzen ressourcenorientiert nutzbar machen können. Denn es ist nachgewiesen, dass zahlreiche Ähnlichkeiten zwischen der Elternrolle und der Rolle als Mitarbeitende und Führungskräfte bestehen. Dadurch kann beachtlicher gegenseitiger Kompetenzerwerb ermöglicht werden. Wie dies möglich ist, welche Skills für Führungskräfte besonders relevant sind und wie der positive Transfer der Kompetenzen aus der Elternrolle unterstützt und für die Tätigkeit im Unternehmen noch besser eingesetzt werden kann, erfahren Sie in diesem Buch. Zielgruppen: Führungskräfte, HRM-Fachleute, Coaches, TrainerInnen, PsychologInnen, WirtschaftswissenschaftlerInnen, sowie Eltern. Zu den Autoren: Dipl.-Psych. Joachim E. Lask, Wirtschafts- und Familien-Psychologe und Leiter des WorkFamily-Instituts, berät Organisationen und forscht zum Work-Family Enrichment. Dr. Nina M. Junker, Associate Professor an der University of Oslo, ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Sie forscht und publiziert unter Berücksichtigung sozialpsychologischer Konzepte seit vielen Jahren zur Schnittstelle von Beruf und Privatleben.

In diesem Buch erläutern erfahrene Experten aktuelle und erfolgskritische Managementthemen und geben damit eine wichtige Orientierungshilfe für Geschäftsführer und C-Levels. In den letzten Jahren wurden Firmenlenker vor viele Herausforderungen gestellt. Allerorts entstehen neue Buzzwords und Trends: Wirtschaftliche Krisen, New Work und hybrides Arbeiten, Fachkräftemangel und Mitarbeitergesundheit, Nachhaltigkeitsansätze sowie die immer schneller voranschreitende Digitalisierung müssen individuell für jedes Unternehmen analysiert, bewertet und angegangen werden, um weiterhin erfolgreich zu sein.Die Autoren, jeweils Spezialisten in ihrem Bereich, bieten in diesem Werk konkrete Lösungsansätze für Themen wie Service Mindset, hybriden Vertrieb, New Work, Agilität, Cyber-Security, Resilienz oder E-Knowledge. Außerdem enthält das Buch prägnante Statements und Einschätzungen einer Vielzahl von Experten aus verschiedenen Branchen. Abgerundet wird es durch ein ausführlichesInterview mit dem bekannten Zukunftsforscher Prof. Dr. Thomas Druyen, in dem vor allem die Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz (KI) auf eine moderne Unternehmensführung beleuchtet werden.

Die aktuellen Geschehnisse zeigen, dass eine rasche und entschiedene Wende hin zu einer nachhaltigen Entwicklung unumgänglich ist, wenn wir uns und unseren Planeten retten wollen. Gerade Unternehmen können hier einen großen Beitrag leisten. Trotzdem kommen wir oft nicht ins Handeln oder es fehlen die Mitstreiter:innen im Unternehmen. Das essential stellt die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Veränderung hin zu mehr Nachhaltigkeit vor und zeigt, wie Mitstreiter:innen für diese Transformation gewonnen werden. Es geht konkret der Frage nach, was wir aus der Psychologie für die Nachhaltigkeitstransformation lernen können. So werden psychologische Theorien verständlich vorgestellt, inspirierende Fallbeispiele gezeigt und konkrete Impulse für die Umsetzung im eigenen Unternehmen (und privatem Umfeld) gegeben.

Spätestens seit den massiven Desinformationsangriffen auf westliche Impfstoffhersteller während der Coronapandemie ist klar: Gezielt gestreute „Fake News“ haben sich vom politischen in den wirtschaftlichen Raum ausgebreitet und Unternehmen werden sich zunehmend bewusst, dass auch sie zur Zielscheibe werden können. Die Folgen eines Desinformationsangriffs können gravierend sein: Wertverluste, Reputationsschäden sowie verunsicherte Mitarbeitende, Geschäftspartner und Investoren. Die modernen Kommunikationskrieger verfügen im Internet und in den sozialen Medien über ein mächtiges, breit gefächertes und relativ kostengünstiges Arsenal, mit dem sich Desinformationen in minutenschnelle effektiv verbreiten lassen, sodass Unternehmen kaum Zeit bleibt, sich wirksam dagegen zu wehren. Uwe Wolff beleuchtet die neue Situation, in der sich Unternehmen befinden, gibt Auskunft zur Abwehr von Desinformationsangriffen und zu deren zukünftiger Entwicklung. Dazu interviewte er unter anderem Medienanwälte und Kriminologen, Unternehmens- und IT-Berater, einen Darknet-Spezialisten, sowie einen Medien-Prankster und den ehemaligen Vorsitzenden der deutschen Wikimedia.

Gerade in Unternehmen und insbesondere im Projektmanagement stecken wir in einem Konflikt: Auf der einen Seite müssen wir auf Basis von Erkenntnissen aus Datenanalysen Geschäftsentscheidungen treffen. Für die Analysen selbst steigen wir in die Details unserer Datenseen 4.0 ab. Aber wenn wir auftauchen und es unserem Management als Entscheidungsvorlage präsentieren wollen, scheitern wir genau an diesen Details. Warum? Weil die Gehirne unserer Zuhörer:innen bei zu vielen trockenen Fakten abschalten. Data Storytelling löst dieses Problem. Denn unser Gehirn reagiert auf Geschichten besser als auf eine Auflistung von reinen Zahlen. Beim Data Storytelling werden die Daten zusammen mit einer grafisch leicht verständlichen Darstellung und einem spannenden Narrativ aufbereitet. Der sonst übliche Informationsüberfluss wird auf wesentliche und relevante Kernaussagen reduziert. So werden Inhalte verständlicher und bilden die Grundlage für Geschäftsentscheidungen. Gespickt mit wissenschaftlichen Fakten über unser Gehirn und „Veteranengeschichten“ aus dem Projektmanagement werden in diesem Buch Wege aufgezeigt, dem „Death-by-PowerPoint“ den Kampf anzusagen und die Welt von schlechten Präsentationen zu befreien.Der InhaltWas ist Data Storytelling?Projekt, Kommunikation und PräsentationenSchritte des Data Storytellings: Zuhörer:innen, Aha-Moment, Storyboard, SpannungsbogenVisualisierung: präattentive Merkmale, Gestaltprinzipien, Foliendesign, Daten- und Präsentationsvisualisierung

Wie reagieren UnternehmerInnen kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMUs) in Krisenzeiten auf Widrigkeiten und Unsicherheiten? Wie verhalten sich diese Unternehmen, wenn alles zusammenkommt, wie beispielsweise im Kreis Ahrweiler, wo zwischen zwei globalen Krisen, wie der Covid19-Pandemie und den Auswirkungen des Ukraine-Krieges, vom 14. auf den 15. Juli 2021 eine Flutwelle teilweise Firmengebäude zerstörte oder die Infrastruktur für lange Zeit lahmlegte? Was können andere etablierte oder auch potenzielle UnternehmerInnen von diesen besonders krisengeschüttelten KMUs lernen? Welche internen und externen Rahmenbedingungen sind wichtig, um Unternehmen in Krisenzeiten in einer Region zu unterstützen?Um auf diese Fragen erste Antworten zu finden, porträtiert dieses Buch 15 namhafte Unternehmen des Kreises Ahrweiler. Gerade in Krisenzeiten packen vor allem auch UnternehmerInnen an, was uns motiviert hat, ihnen ein Buch zu widmen. Hierzu haben wir die GeschäftsführerInnenund EigentümerInnen von aufstrebenden KMUs im Kreis Ahrweiler in mehrstündigen Interviews befragt – darunter auch Marktführer und Hidden Champions. Sie berichten von langjährigen Entstehungsgeschichten, Generationenwechseln und Neugründungen, aber auch von Unternehmerfähigkeiten und Innovationsstreben sowie ihrem Umgang mit Herausforderungen und Krisen, wie beispielsweise dem Fachkräftemangel oder ländlicher Infrastruktur. Die UnternehmerInnen geben hilfreiche Einblicke in ihre Erfolgsrezepte und erläutern, wie man Krisen auch als Chance begreifen kann. Die mittelständische Wirtschaft zeigt sich als ein wichtiges wirtschaftliches und soziales Standbein im flutbetroffenen Kreis Ahrweiler für heute und die Zukunft. Wir haben eine Unternehmergeneration getroffen, die Visionen für ein nachhaltiges und zukunftsorientiertes Ahrtal mitbringt und damit Mut macht für den Blick nach vorne.

In today's world, businesses are increasingly recognizing the importance of sustainability and technology as essential components of their operations. This book offers a comprehensive guide to help you navigate the complexities of the interconnected areas of business, sustainability and technology. The book further shows how sustainability and technology are transforming the business landscape and how they can harness their power to drive innovation, create value and achieve long-term success. Drawing on the latest research and real-world case studies, the book provides practical insights and strategies that readers can use to navigate this rapidly changing landscape. The book further offers a comprehensive roadmap to navigate the intersection of business, sustainability and technology, including developing sustainable business models and cutting-edge technologies such as artificial intelligence and blockchain. This book is an essential resource for business leaders, entrepreneurs,investors and students.

In diesem Buch wird die Regelung des BGB über die Leistungen von Makern auf Immobilientransaktionen angewandt, wobei eine der Parteien ein Verbraucher ist. Dabei wird die Frage beantwort, wie adäquat diese Regelung heute noch ist. Die Antworte ergibt sich aus der langjährigen politischen und gesellschaftlichen Diskussion über die Leistungen der Immobilienmakler auf dem Wohnungsmarkt und den daraus resultierenden Gesetzentwürfen und Gesetzesänderungen. Es wird nachgewiesen, dass das Nachweisen/Vermitteln laut § 652 BGB ff. nicht mehr die geeignete Grundlage für Makler ist, um Immobiliengeschäfte mit Verbrauchern abzuschließen.

Dieses Buch liefert Anregungen, Denkmodelle und Lösungsansätze in puncto Wertschöpfung und Nachhaltigkeit und will Unternehmen dabei unterstützen, sich neu aufzustellen.Die Wirtschaft steht vor großen Herausforderungen. Nach Jahren der billigen Energie, fortschreitender Globalisierung, scheinbar unendlicher Kostensenkungsmöglichkeiten und einer sicheren Umwelt sieht sich die Wirtschaft einer Vielzahl von Chancen und Risiken gegenüber. Im Gegensatz zur Vergangenheit müssen Risiken einen stärkeren Eingang in die Wertschöpfung der Unternehmen finden, um potenzielle Wettbewerbsnachteile in Vorteile zu kippen. Nachhaltigkeit der Geschäftsmodelle ist das passende Stichwort – es geht nicht nur darum, einzelner Facetten nachhaltiger Themen, wie z.B. dem Klimawandel, im Kontext unseres Wirtschaftssystems gerecht zu werden. Es geht um viel mehr: eine ganzheitliche, nachhaltige Betrachtung der Wertschöpfungsketten europäischer Unternehmen im Vergleich zu Wettbewerbern aus China, den USA sowie anderen Kontinenten bei sich parallel verändernder Umwelt und wachsender Instabilität.Experten geben einen kleinen Einblick aus der betriebs- und volkswirtschaftlichen Perspektive und liefern Ideen für den aktiven Wandel, der Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Unternehmen und ihrer Geschäftsmodelle unterstützen soll.Diese Beiträge repräsentieren das Spektrum der THI Business School.Mit Beiträgen von: Jasper Appel, elaboratum GmbH KölnTamara Beschler, THI Business School IngolstadtProf. Dr. Jörg Clostermann, THI Business School IngolstadtProf. Dr. Alexander Decker, THI Business School IngolstadtProf. Dr. Eric Eller, THI Business School IngolstadtProf. Dr. Torsten Graap, THI Business School IngolstadtProf. Dr. Mandy Habermann, THI Business School IngolstadtBenedikt Hoffmann, Convidera GmbH Prof. Dr. Michael Jünger, THI Business School IngolstadtProf. Dr. ArminMüller, THI Business School IngolstadtChristine Plote, Agentur für Kommunikation StarnbergProf. Dr. Andrea Raab, THI Business School IngolstadtProf. Dr. Alois Rauscher, THI Business School IngolstadtProf. Dr. Stefan Rock, THI Business School IngolstadtProf. Dr. Katharina Schauberger, THI Business School IngolstadtProf. Dr. Karin Schmidt, THI Business School IngolstadtProf. Dr. Franz Seitz, Technischen Hochschule in Amberg-Weiden Business SchoolProf. Dr. Michael Sternbeck, THI Business School IngolstadtProf. Dr. Harry Wagner, THI Business School Ingolstadt

Wie Sie mit Routine-Management Ihre beruflichen Herausforderungen stressfrei managen und schneller und einfacher Ihre Ziele erreichen.Warum sind viele Arbeitstage oft viel weniger produktiv, als sie es sein könnten? Warum wenden wir uns zu oft den dringenden To-dos zu und schieben die wichtigen Aufgaben auf? Warum fällt es uns schwer, angefangene Projekte auch zu Ende zu bringen? Dieses Fachbuch gibt Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie Sie Ihrem Arbeitstag auf Basis von Routinen eine neue Struktur geben. Mit dem gezielten Aufbau von Routinen lassen sich viele Herausforderungen des beruflichen Lebens deutlich effizienter und zuverlässiger erledigen. Sie lernen in diesem Buch nützliche Strategien kennen, mit denen Sie Routinen für Ihre täglichen Aufgaben entwickeln, damit Sie dringende und notwendige Aufgaben schnell und einfach erledigen können. Routinen sind auch ein entscheidender Faktor bei der Umsetzung wichtiger und anspruchsvoller Aufgaben – sie schaffen notwendige Freiräume für strategische und kreative Arbeiten, für die sonst im beruflichen Alltagsgeschäft häufig Zeit und Energie fehlt. Die vorgestellten Werkzeuge, Techniken und Tipps richten sich insbesondere an Personen in Fach- und Führungspositionen, Geschäftsführer:innen, Selbstständige, aber auch an alle, die aktiv an der Strukturierung ihres Arbeitsalltages und einem besseren Selbst- und Zeitmanagement arbeiten möchten. Konkrete Praxisbeispiele für Routine-Tasks, wie z. B. Telefonieren, Meetings, Netzwerken, Kennzahlen, geben Anregungen für die eigene Routinen-Struktur. Der InhaltWas ist Routine-Management?Routinen schaffen: (Core-)Tasks, Checklisten, Tasks im KalenderUmgang mit Hindernissen und UnplanbaremKreativität und Konzentration ritualisierenDie perfekte Arbeitsumgebung, Multitasking vs Singletasking, Team-Routinen

Trotz ihrer Bedeutung in der modernen Arbeitswelt führen ineffiziente Online-Meetings oft zu Frustration. Die Autorin zeigt durch strukturierte Ansätze auf individueller, Team- und Organisationsebene, wie sich die Anzahl der Meetings reduzieren und die Effizienz der verbleibenden Online-Meetings erhöhen lässt. Dabei wird untersucht, wie Kalendermanagement optimiert und Meetings produktiver gestaltet werden können, um Zeit und Ressourcen zu sparen. Der Fokus liegt darauf, den Return On Time Invested jedes Meetings zu erhöhen und die allgemeine Arbeitszufriedenheit zu steigern. Wenn du an Projekten in Unternehmen arbeitest und einen vollen Kalender hast, ist dieses Buch dein Werkzeugkasten, um die Flut an ermüdenden Online-Meetings zu meistern. Erster Schritt: Du lernst, wie du das Kalender-Tetris gewinnst und deinen eigenen Kalender organisierst, damit mehr Zeit für das Wesentliche bleibt. Dann geht es um Teamarbeit: Wir definieren geeignete Regeln, um die gemeinsame Arbeitszeit sinnvoll zu nutzen. Schließlich werfen wir einen Blick auf die Organisationsebene, um die Qualität der Online-Meetings insgesamt zu verbessern. Ziel des Ganzen? Schluss mit ziellosen Online-Meetings. Es ist Zeit für Online-Meetings, die tatsächlich etwas bringen – weniger Multitasking, mehr Fokus und echter Mehrwert. Der Inhalt Chancen, Fallstricke und Ineffizienz von Online-Meetings Return On Time Invested – Kostenbewusstsein und Zeitmanagement Teamwork: Virtuelle Retrospektiven, Daily-Meetings, virtuelle Workshops Positive Meeting-Kultur in Organisationen

This book focuses on analytical and quantitative methods that align improvement opportunities with organizational goals and metrics. The book describes a framework that starts with developing a holistic view of an organization and then defining the organization's goals, objectives, decision criteria, and metrics to result in meaningful measures for process, project, and product investment decisions. The author describes how to utilize decision-making tools, analytical methods, and optimization techniques to enhance the objectivity and robustness of the readers'decisions. This framework supports the use of these tools and enables readers to make decisions that drive bottom-line performance. Aspects of this approach have been used in corporate, military, and government agencies to drive the efficient use of available resources.

Dieses Buch beschreibt übersichtlich den Order-to-Cash-Prozess und deckt die wichtigsten Schritte von der Bestellung bis hin zur Zahlung aus Sicht der Finanzen ab. In der heutigen Wirtschaft ist ein reibungsloser Ablauf vom Auftrags- bis zum Zahlungseingang entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Hoher Wettbewerbsdruck, neue Geschäftsmodelle, künstliche Intelligenz, Inflation, Preissteigerungen und Energiesparmaßnahmen stellen Firmen und Privatpersonen vor liquide Herausforderungen. Aus diesem Grund werden für Unternehmen Bonitätsprüfungen immer wichtiger, da Waren mit einem Click den Besitzer wechseln. Praxisnahe Beispiele, Tipps und bewährte Strategien machen das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für Unternehmen jeder Größe und Branche. Machen Sie Ihren Order-to-Cash-Prozess zum Wettbewerbsvorteil und maximieren Sie Ihren Unternehmenserfolg!

Eines Tages ist es so weit: Der Nachwuchs steht ins Haus und damit eine Reihe von Planungsproblemen. Ein sozialverträglicher Name und ein Kinderwagen mit maximaler sozialer Anerkennung müssen gefunden werden. Nach der Geburt wird es nicht einfacher! Wie viele Windeln muss ich vorrätig halten? Wie bestimme ich die kürzeste Kinderwagentour zwischen Bäckerei, Spielplatz, Apotheke, Supermarkt und Drogeriemarkt? Viele Unwägbarkeiten machen das Elterndasein anstrengend. Aber das muss nicht sein! Dieses Buch schafft Abhilfe. Marko Sarstedt analysiert wichtige Planungsprobleme des elterlichen Alltags mit betriebswirtschaftlichen Methoden und trägt in der 4. Auflage mit einem neuen Beitrag zum Einschlafmanagement und Hinweisen zur Nutzung von ChatGPT weiter zur Maximierung der elterlichen Zufriedenheit bei: Karriereoptimierte Namenswahl mit Name Concept Maps Kinderwagenkonfiguration mit der Choice-based Conjoint Analyse Krippenauswahl mit dem Scoring-Modell Kinderzimmereinrichtung mit der Netzplantechnik Babyphone-Kauf mit der Two-step Clusteranalyse Text Mining von Babyratgebern Windelbestandsmanagement Make-or-Buy Babybrei Einschlafmanagement mit der logistischen Regression Nächtliches Aufstehmanagement mit Markovketten Wellness-Planung mit der deterministischen Simulation Kinderwagentourenplanung mit genetischen Algorithmen Sitzordnungsplanung bei der Taufe mit Ameisenalgorithmen Prognose von Spielplatzfreundschaften mit der Netzwerkanalyse Kofferraum-Tetris mit der Branch-and-Bound-Methode