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This book is open access FTBM 2024 will be held in Hangzhou, China during August 23-25, 2024. The conference will focus on the Finance, Trade and Business Management, discuss the key challenges and research directions faced by the development of this field, in order to promote the development and application of theories and technologies in this field in universities and enterprises, and provide innovative scholars who focus on this research field, engineers and industry experts provide a favorable platform for exchanging new ideas and presenting research results. Internet of Things Planned highlights of FTBM 2024 include: ● Addresses and presentations by some of the most respected researchers in the Finance, Trade and Business Management ● Panel discussions ● Presentations of accepted academic and practitioner research papers; a poster paper session

This book contains a selection of papers from the 13th International Conference on Engineering, Project, and Production Management (EPPM) held in Auckland, New Zealand from 29 November to 1 December 2023. The conference was organized by the School of Built Environment, Massey University in collaboration with the EPPM Association. The book comprises of quality-assured theoretical discussions, data analysis, case studies, and industry practices, presented by global researchers and practitioners. The conference theme was “Creating capacity and capability: re-energizing supply chain for sustainable management of projects and productions in engineering,” and this volume focuses on papers related to engineering project, production, and technology. The papers are comprehensive, multidisciplinary, and advanced, and will be of interest to researchers and practitioners from various industries seeking the latest updates on the fields of engineering, project, and production management.

This is an open access book. It is my great pleasure to introduce the Proceedings of the International Conference on Governance, Management, Social Sciences, Education and Innovation (ICGMSI2023). The event was held at UST Angelicum College, Manila, Philippines on 20th – 21st September 2023. The conference convenes researchers, scientists, academics, and practitioners from various nations to facilitate conversations and debates on pertinent problems, opportunities, challenges, and research discoveries. It is one of its significant and valuable features. Building worldwide relationships and offering participants a fantastic venue to share and exchange outstanding original research findings and creative ideas are the main goals of ICGMSI2023. In the fields of governance, management, social sciences, education and innovation, we live up to our pledge of contributing to the development of a positive outlook. A total of 13 submissions including authors from Malaysia, the Philippines, Saudi Arabia, United Arab Emirates, Indonesia and other countries were approved as full papers for publication and presentation in ICGMSI2023. These papers offer excellent illustrations of recent research on pertinent subjects, such as governance, management, social sciences, innovation and education, among others. I express my gratitude to the authors for presenting the conference and contributing their knowledge and research findings to this occasion. We will be able to develop and clear the path for the future of governance, management, social sciences, education, innovation and related fields with their vision, contributions, and involvement. They are the best players and assets available now and in the future. The authors and delegates had a great time during their visit to Manila in the Philippines and that ICGMSI2023 was fascinating, thrilling, and motivating. We would like to take this opportunity to thank and acknowledge the reviewers who assisted us in maintaining the high caliber of the manuscripts published in the ICMGSI Proceedings. We also sincerely thank the organising staff and conference committee members for their tireless efforts.

This is an open access book. Department of Management Faculty of Economics Universitas Negeri Malang seeks high quality research paper for the 4th Business Innovation Sustainability and Technology International Conference (BISTIC) 2024 that will be held on July 25th, 2024. We invite all professors, researchers, students, practitioners, and other enthusiasts to participate in The Business Innovation Sustainability and Technology International Conference (BISTIC) 2024 to present, share, and discuss the phenomenon depicted by academic research result as a strategic way to enlarge and enhance the research development together. This year, BISTIC is held as a virtual conference where there will be online presentation.

This book features research presented and discussed during the Research & Innovation Forum (Rii Forum) 2023. As such, this book offers a unique insight into emerging topics, issues and developments pertinent to the fields of technology, innovation and education and their social impact. Papers included in this book apply inter- and multi-disciplinary approaches to query such issues as technology-enhanced teaching and learning, smart cities, information systems, cognitive computing and social networking. What brings these threads of the discussion together is the question of how advances in computer science—which are otherwise largely incomprehensible to researchers from other fields—can be effectively translated and capitalized on so as to make them beneficial for society as a whole. In this context, Rii Forum and Rii Forum proceedings offer an essential venue where diverse stakeholders, including academics, the think tank sector and decision-makers, can engage in a meaningful dialogue with a view to improving the applicability of advances in computer science.

This book offers an up-to-date and comprehensive picture of the Vietnamese economy, which is the fast-growing economy in Southeast Asia. The country has invested heavily in education, health, and development infrastructure across the country. Progress in recent decades has been strong and Vietnam has attracted significant relocation and outsourcing of production from The Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) countries. In the recent years, much of the foreign direct investment from China has been channeled to Vietnam. The state's development policy has created optimal conditions for further expansion of production, supply chain, education and finances. Investment in education, health, infrastructure, administration and regulations is facilitating investment inflows, technology transfer and spillover to the growing national companies. The educated young population and disciplined labor force have provided a strong basis for the growth of the economy. The high level of productivity, improved quality of products, low and competitive cost of production, and over 100 million people provide a strong base for a continuous economic growth. This edited volume, brings together selected papers presented at The 5th International Conference on Business (ICB 2023), providing good insights into the features of the economy and its development potential. They provide an up-to-date overview and an empirical research-based picture of the recent trends in Vietnam's economic development. The book would be a useful read for educators, undergraduate and graduate students, domestic and foreign investors, government agencies, provincial and industrial sector decision-makers, trade partners, libraries, individual researchers, and professional and practitioners. It helps to fill the gap in knowledge and inform development planners and investors about different sectors of the Vietnamese economy and its development potential.

This book, a special publication in the Series, is a comprehensive exploration of business adaptation and evolution in times of global uncertainty. Compiled from the finest papers presented at the 16th Annual Euromed Academy of Business (EMAB) Conference on business transformation in uncertain global environments, this volume delves into the intricate interplay between businesses and the challenges posed by an uncertain global landscape. The book spotlights organizational responses to changes, complexity, and critical events. Drawing inspiration from the conference theme, the chapters present an understanding that crises are not mere obstacles but rather catalysts for transformation and evolution in organizational development, industries, and markets. Navigating beyond the acknowledgment of crises as transformative agents, contributors examine the intricate mechanisms, characteristics, effects, and motivations driving change. Recognizing the diverse landscape of organizations, industries, and markets, the book offers scientific insights into the adaptability of organizations in turbulent and critical conditions. From Multinational Corporations (MNCs) to Small and Medium Enterprises (SMEs), family enterprises, and start-ups, chapters encompass a spectrum of organizations, contributing to a nuanced understanding of adaptability. In line with previous volumes, the book provides descriptive and prescriptive research, offering solid empirical and conceptual scientific accounts. With a commitment to advancing knowledge, it is an essential resource for researchers in management, strategy, marketing, and economics/finance, and provides theoretical elucidations and practicable insights for executives and industries alike.

This is an open access book. Global growth has lost momentum. On average, GDP growth has declined from more than 2% in advanced economies and nearly 6% in emerging and developing economies in the early 2000s to less than 1.5% and less than 2% post-COVID period. A succession of crises has compounded this sustained slowdown in growth. It has been more than a decade since the beginning of the global financial crisis, yet it continues to cast a shadow, not least in the policy choices of many advanced economies. The COVID-19 pandemic and the shock of lockdowns left behind an aftermath of a surge in public debt levels and a reversal of global development progress. Geopolitical tensions and conflicts have further reshaped an increasingly multipolar international order, with far-reaching implications for technology, growth, and development. Overshadowing these developments is the growing awareness that the world's rising temperature poses grave dangers to the long-term prospects for humanity, with the world currently on track for a temperature rise significantly above the targets set out in the Paris Agreement in 2015. The critical question for this pivotal moment is not whether the world still needs economic growth but how that growth is achieved and whether it is aligned with other important national and global priorities. Against this backdrop, universities are essential in educating and providing professional human resources and conducting high-quality research that benefits humanity. However, universities must play a significant role and be innovative and creative in engaging and supporting the development opportunities and consolidation of the global community. To embark on this role effectively, universities must always foster communication and discussion among stakeholders under the Sustainability Development Goals (SDGs). Academia, Government, Business, and Communities must increasingly cooperate to achieve academic and research excellence and constructive solutions to current business and economic issues. Sustainable Collaboration in Business, Information, and Innovation (SCBTII) 2024 is an international conference that brings together academics, professionals, entrepreneurs, researchers, learners, and other associated groups from all over the world that are interested in theories, as well as practices in the field of the digital economy for global competitiveness. This conference provides opportunities for presenters and participants to exchange new ideas and experiences, create research relationships, and find international partners for future collaboration to respond to economic, business, social, and technological development challenges successfully and effectively for better life and well-being.

Dieses Buch zeigt, auf welche Weise Erwachsenenbildung in der Hochschullehre kreativ, wertschätzend und partizipativ gestaltet werden kann. Denn die Frage nach gelungener Lehre und damit nach einem wertschätzenden Miteinander von Studierenden und Lehrenden wird zunehmend wichtiger. Zudem gewinnt die Frage nach dem Stellenwert digitaler Medien an Bedeutung. Dieser Sammelband enthält fachwissenschaftliche und fachdidaktische Beiträge aus der Hochschulpraxis sowie der empirischen und theoretischen Methodologie. Die Beiträge verdeutlichen, wie wichtig die Reflexion des eigenen Menschenbildes für die Lehre und damit für einen respektvollen und partizipativen Umgang mit Studierenden ist. Die Beitragsautorinnen und -autoren haben sich nicht nur explizit mit ihrem jeweiligen Menschenbild auseinandergesetzt, sondern auch die didaktischen Überlegungen und Strategien offengelegt, die sich daraus ableiten. Darüber hinaus reflektieren ehemalige Studierende ihre Erfahrungen und Erlebnisse mit eben diesen Lehrveranstaltungen.

Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Entstehung und den aktuellen Stand der KI. Der interdisziplinäre Ansatz erlaubt einen ganzheitlichen Blick auf das Thema. Die Autoren bilden die Entwicklung, die damit einhergehenden Schwierigkeiten und Erfolge sowie den Einfluss der technologischen Entwicklung auf die Realisierung von KI-Systemen ab. Im Fokus stehen nicht nur technologische Aspekte, sondern auch ethische, soziale und wirtschaftliche Fragestellungen rund um die KI. Die Leserinnen und Leser werden dazu angeregt, über diese Herausforderungen nachzudenken, um aktiv an der Diskussion über die Rolle der KI in unserer Gesellschaft teilnehmen zu können.

Der zweite Band des Praxisbuches „Strategiewerkzeuge aus der Praxis“ stellt wirksame Instrumente für die Optionenfindung, Strategieentwicklung und Umsetzungssicherung vor. Es bietet vertieftes Anwendungswissen und konkrete Anleitungen mit denen die Optionen-, Strategie- und Umsetzungsphasen systematisch, zielgerichtet und aus unterschiedlichen Perspektiven heraus gestaltet werden können. Die dargelegten Instrumente zielen auf die effektive Stärkung und den Aufbau von Wettbewerbsvorteilen ab, welche die Voraussetzung für die langfristige Lebensfähigkeit und eine attraktive Rentabilität des Unternehmens sind. Die strukturierte und vertiefende Darstellung der einzelnen Instrumente ermöglicht es dem Anwender zu beurteilen, welches Tool für die Suche, Bewertung und Priorisierung strategischer Alternativen sowie für die Entwicklung schlagkräftiger Strategien in der spezifischen Situation Erfolg verspricht. Die Kapitel sind so angelegt, dass für jedes Instrument der Schritt vom Wissen über die Anwendung hin zum Nutzen durch Praxisbeispiele vollzogen werden kann. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter strategischer Fachbereiche, Studenten, Forscher und alle, die sich mit strategischen Fragestellungen auseinandersetzen und ihre Methodenkompetenz wirksam steigern wollen.Der Inhalt Produkt-Markt-Matrix, Wettbewerbsmatrix, Optionen-Box, Merger & Akquisition-Filter, Substitutionszeitkurve, Länderfilter, OptionenportfolioGeschäftsfeldstrategie, Funktionalstrategie, Szenariotechnik, Strategiekarte und Balanced Scorecard, KooperationsstrategieStrategisches Frühwarninformationssystem, Maßnahmencontrolling

In diesem Open Access-Buch wird auf Grundlage der Anforderungen potenzieller Stakeholder, der bestehenden regulatorischen Vorgaben und des Status quo der externen Unternehmensberichterstattung über digitale Transformation ein innovatives Berichtskonzept entwickelt, welches Berichterstellern eine Hilfestellung bietet, die Entscheidungsnützlichkeit ihrer externen Unternehmensberichterstattung zu erhöhen. Digitale Transformation ist eines der Megathemen unserer heutigen Zeit und kann entscheidend für den Erfolg und Fortbestand von Unternehmen sein. Dementsprechend ist i. S. d. Stakeholder- und der Agency-Theorie davon auszugehen, dass sowohl die externen Stakeholder als auch das Management eines Unternehmens ein Interesse an der Veröffentlichung diesbezüglicher Informationen haben, um die Erreichung ihrer persönlichen Ziele beurteilen zu können und schließlich den Fortbestand des Unternehmens zu sichern. Explizite Vorgaben oder Empfehlungen zur externen Unternehmensberichterstattung über digitale Transformation gab es bisher nicht. Die bis dato unerforschten Anforderungen von Stakeholdern an eine solche Berichterstattung sowie die nur unzureichend erforschte Berichterstattungspraxis stellten Unternehmen darüber hinaus vor die Herausforderung, diesbezüglich entscheidungsnützliche Informationen zu berichten.

Bianca Hillenbrand beschreibt in diesem Buch, welche emotionalen, affektiven und verhaltensbezogenen Reaktionen bei Frauen und Männern hervorgerufen werden, wenn sie die Thematik „Gender Pay Gap“ wahrnehmen und wenn sie erkennen, welche sozialen und familiären Strukturen das Erreichen einer angemessenen Entlohnung beeinflussen. Durch eine Erziehung, welche geschlechtsunabhängig die Merkmale Wertebewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Aktivität vermittelt, könnte aus Sicht der Studienteilnehmer die familienstrukturbedingte Gender Pay Gap verringert werden. Die Studienergebnisse zeigen, dass zudem die Höhe des Gehalts in der Kindergeneration von der emotionalen Wärme, Strenge, Kontrolle, Herzlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit der Eltern abhängig ist sowie von der Konstanz der Erziehung. Die Analyse findet ihren Abschluss in der Aufforderung zu einer Politik der Wissensvermittlung, d.h. einer Aufklärung über die Zusammenhänge zwischen Erziehung, Familie und Entgelthöhe, um die familienstrukturbasierte Gender Pay Gap zu verringern und damit das Gebot der Entgeltgleichheit zu stärken.

Die Regeln zur globalen Mindeststeuer sollen eine weltweite Mindestbesteuerung von Konzerneinkünften etablieren. Diese sind ein international auf Ebene des OECD/G20 Inclusive Framework on BEPS abgestimmtes Regelwerk (Global Anti-Base Erosion [GloBE]-Regeln). Frederik Schildgen untersucht die GloBE-Regeln im Hinblick auf eine Konzernneutralität der Besteuerung. Soweit Entscheidungen im Konzern durch die Besteuerung beeinflusst werden, ist diese nicht neutral. Basierend auf der (Neuen) Internalisierungstheorie werden zunächst die fehlende Neutralität des internationalen Steuersystems vor Einführung der globalen Mindeststeuer und mögliche Verbesserungen durch die Einführung der Mindeststeuer eingeordnet. Im Anschluss werden Entscheidungsverzerrungen durch die GloBE-Regeln untersucht. Darauf aufbauend werden Verbesserungsvorschläge abgeleitet.

This book provides the latest research on net zero policies, environmental sustainability, and the practical implications for adopting sustainable technologies in the current scenario. Contributions from numerous academic experts explore how the sustainability transition, driven by net zero policies and sustainable technologies, promotes environmental sustainability. This book offers a unique perspective by integrating multidisciplinary ideas, techniques, and tools essential for implementing net zero policies. It aims to give readers an in-depth understanding of how these policies facilitate the transition to sustainable technologies and promote long-term environmental sustainability. A must-read for students, research scholars, and industry professionals in sustainable development, eco-friendly business management, and emerging technologies, this book presents a comprehensive concept, roadmap, and analysis of tactics and technological advancements. These strategies can propel both developed and developing countries toward net zero policies, aligning with the United Nations'urgent call to reduce carbon emissions and create a more sustainable world. Bringing together new research insights, ideas, and directions, this book guides the implementation of sustainable transitions for net zero policies.

The proceedings of the Eighteenth ICMSEM cover a wide range of areas including hot management issues in Engineering Science. It provides newest and frontier ideas and research achievements in the area of Management Science and Engineering Management to researchers and practitioners. The work contains both theoretical and practical studies of Management Science in the Computing Methodology, showing the advanced management concepts, computing technologies for decision making problems with large, uncertain and unstructured data. Research in this proceeding will show the new changes and challenges in the decision-making procedure as we have entered the big data era. Theoretical studies of this proceedings will present the new technologies of analysis, capture, search, sharing, storage, transfer, visualization, and privacy violations, as well as advances in integration of optimization, statistics and data mining. This proceeding also contains practical studies in the real decision-making scenarios when facing large, uncertain or unstructured data. The readers who are interested in related fields of can benefit from the proceedings for the new ideas and research direction.

This is an open access book. The International Conference on Business, Economics, Social Sciences, and Humanities (ICOBEST) is hosted annually by Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM). ICOBEST aims to facilitate the exchange of knowledge and experiences among academia, researchers, and scholars, fostering optimism and revitalization within the scientific framework. ICOBEST provides a unique opportunity for participants to network, share ideas, and present their research findings to an international audience. Encouraging discussions on the latest innovations, emerging trends, and practical challenges in business, economics, social sciences, and humanities. This year, UNIKOM will held the conference in hybrid format, which means interested authors can participate in this conference either in-person or through online means.

Dieses Buch liefert konkrete Ansätze, wie sich Unternehmen mittels der Digitalisierung flexibel und agil aufstellen können, um langfristig erfolgreich zu sein. Das nahtlose Zusammenspiel aller Dimensionen einer Organisation (Strategie, Steuerung, Prozesse, Daten, Technologie, Personal und Führung) ist entscheidend, wenn Unternehmen einen echten Mehrwert aus der Digitalisierung generieren wollen. Nur so lässt sich die wachsende Komplexität der Märkte beherrschen. Die Autorin und die Gastautoren geben anhand von Praxisberichten und -beispielen konkrete Handlungsempfehlungen. Das Buch wendet sich an Unternehmen jeder Größe und ist international ausgerichtet – mit einem Fokus auf den Vergleich zwischen Deutschland und Indien. Es liefert neue Denkansätze, um ausgetretene Pfade zu verlassen und in eine erfolgreiche, digitale und nachhaltige Zukunft zu blicken. Aus dem Inhalt Auf dem Weg zum digitalen und nachhaltigen Unternehmen Strategieentwicklung und integrierte Steuerung als Basis Organisation und Führung in strategische Ansätze einbinden Integrierte Prozesse als Erfolgsfaktor Daten als Asset verstehen, um international erfolgreich zu sein Der Mehrwert neuer Technologien steckt in deren Integration Qualifizierung des Personals als wichtiger Schlüssel der Digitalisierung Mit Gastbeiträgen von Thomas Meuche, Shantall Cisneros Saldana, Ravi Prakash und Shantanu Jadhav.

Das Thema Mergers & Acquisitions ist für Wissenschaft und Praxis von hoher Relevanz. Die Herausforderung liegt insbesondere in interdisziplinären Fragestellungen, die sich im Rahmen solcher Transaktionen regelmäßig stellen. Der M&A Alumni Deutschland e.V. hat daher die Fachtagung „Mergers & Acquisitions im Spannungsfeld der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften – Aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Praxis'ins Leben gerufen, um einen fachübergreifenden Diskurs anzustoßen. Im Rahmen der sechsten Tagung entstanden Beiträge, in denen sich Juristen und Wirtschaftswissenschaftler kritisch mit dem Thema auseinandersetzen.

This book proceedings addresses a crucial gap in understanding the impact of technology on Business Model Innovation (BMI). It emphasizes the need for further research to explore the intricate relationship between technology and BMI, focusing on opportunities and challenges. By delving into how technology influences emerging business model innovations and enhances operational efficiency, the publication aims to advance knowledge. Inviting diverse research methods, it sheds light on various ideas within the technology and BMI realm. Tailored for students, scholars, professionals, and policymakers, this book contributes to the evolving field of BMI and technology.

Digital transformation, alongside social media channels, influences policymaking. The aim of this research is to build knowledge of the consequences of digital transformation on lobbying at German federal level. This analysis uncovers how digital lobbying works in Germany and how it changes classic lobbying communication within the political sphere. Taking a grounded theory approach, the study addresses both communicating sides: lobbyists, on the one hand, and members of the German Bundestag and their employees, on the other. A profound understanding of, and differentiation between, lobbying and digital lobbying is gained through a first data-gathering step of 15 interviews with representatives of both the political and lobbying sides. The study extends previous analyses by supplementing the findings with ethnographic data from the researcher's experience of working as an employee of a member of the German Bundestag. Final conclusions were drawn by presenting these results in the second data-gathering step, during four (digital) focus groups with the political side and three with agency, association, and corporate lobbyists from Berlin. The analysis uncovers a power shift in lobbying communication and a novel communication direction.

Dieses Buch analysiert das Beziehungsgeflecht zwischen Fußballfans und Vereinen und präsentiert neue Ansätze für die Verantwortlichen, Fans in das aktive Vereinsmanagement miteinzubeziehen – eine komplexe Aufgabe in einem oft emotionalen Spannungsfeld. Denn Fangemeinschaften sind Räume der Integration und Identitätsstiftung, aber auch der Exklusion und Abgrenzung. Die aktive Fußballfanszene wehrt sich zudem gegen die steigende Kommerzialisierung ihres Sports und steht machtvollen Institutionen skeptisch gegenüber. Das Management von Vereinen muss daher zum Ziel haben, die Fans von Stakeholder:innen zu Stakeowner:innen zu entwickeln – damit sie als gleichberechtigte Beteiligte im Vereinsgeschehen Verantwortung tragen können. Edeltraud Hanappi-Egger erklärt die Grundlagen des Phänomens „Fan“ und zeigt Wege hin zu mehr Transparenz und Integrität sowie zielführendem Dialog zwischen Vereinen und Fangemeinschaften auf.

Digitale Transformation ist kein Selbstzweck. Im Fokus dieses Prozesses müssen immer die Steigerung des Kundennutzens und die Effizienz der Leistungserzeugung stehen. Nur so kann die digitale Transformation in Unternehmen sinnvoll und von Erfolg gekrönt sein. Wie Transformationsexzellenz gelingt, zeigen die Autoren dieses Buches anhand des i4X®-Frameworks: In vier Schritten – Insight, Ignite, Innovate und Implement – erfolgt die systematische Umsetzung von digitalen Transformationsvorhaben. Das i4X®-Framework ist aus der unternehmerischen Praxis entstanden und wissenschaftlich fundiert. Zahlreiche Beispiele und Illustrationen erleichtern die Anwendung im Unternehmen, frei nach dem Motto der Autoren: Einfach machen! Extra: Einfach die SN More Media App kostenfrei herunterladen, einen Link mit dem Play-Button scannen und sofort Videos zum Buch auf Smartphone oder Tablet ausspielen.

Wissen ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren für Organisationen. Insbesondere die Digitalisierung hat den Prozess der Wissensgenerierung sowie die Weitergabe von Wissen in Unternehmen massiv verändert. Dieses Fachbuch gibt Einblick in das Management von Wissen in modernen Organisationen, die mit der Anpassung an die neue Arbeitswelt konfrontiert sind und einen bestmöglichen Einsatz von Wissen suchen. Wissenschaftler•innen und Praktiker•innen diskutieren auf Basis neuster Forschungserkenntnisse sowie eigener Praxiserfahrungen unterschiedliche Gesichtspunkte des Wissensmanagements und geben Empfehlungen, wie dieses in modernen Organisationen behandelt werden sollte. Ein Buch für Verantwortliche in Unternehmen, die Inspiration für die Gestaltung von Wissensprozessen im eigenen Unternehmen suchen. Der Inhalt•Wissen, dessen Bedeutung und Austausch in Organisationen •Verzerrungen in der Bewertung, Verarbeitung und Weitergabe von Wissen•Weitergabe und Zurückhaltung von Wissen: Treiber und Hindernisse•Vorteile, Nachteile, Motive und Lösungen für Knowledge Hiding •Die Rolle von Wissen in Kreativitäts- und Innovationsprozessen•Wissen und Antifragilität•Rolle von KI bei der Wissensvermittlung•Berichte und Impulse aus der Praxis

This book is no standard guide on ordinary women's topics. It relentlessly reflects on what slows down women's personal development regarding relationship, family and work - with razor-sharp analyses of hidden interactions and traumas. This book enables women to become aware of existing traps and obstacles, fears, feelings of guilt and other deep-seated emotions to help them leave behind restricting role attributions while power-balancing their lives between partner, children and career.Women often consider themselves as the patriarchy's victims. Instead, the author identifies the fact that they lack awareness of their own power and the willingness to recognize it, the fact that women often neither admit nor accept their own power, as the prime reason why women remain stuck in traditional role models – for equality would require their powerful sovereignty. This book offers solutions to seemingly difficult situations, and experienced women leaders have their say. The recommendations on how to set a decisive course on the path to female empowerment leave readers with no room to retreat and hide behind familiar and often practiced counterarguments: This book encourages self-reflection as well as public discussion.The translation was done with the help of artificial intelligence. A subsequent human revision was done primarily in terms of content.

Gerade in Unternehmen und insbesondere im Projektmanagement stecken wir in einem Konflikt: Auf der einen Seite müssen wir auf Basis von Erkenntnissen aus Datenanalysen Geschäftsentscheidungen treffen. Für die Analysen selbst steigen wir in die Details unserer Datenseen 4.0 ab. Aber wenn wir auftauchen und es unserem Management als Entscheidungsvorlage präsentieren wollen, scheitern wir genau an diesen Details. Warum? Weil die Gehirne unserer Zuhörer:innen bei zu vielen trockenen Fakten abschalten. Data Storytelling löst dieses Problem. Denn unser Gehirn reagiert auf Geschichten besser als auf eine Auflistung von reinen Zahlen. Beim Data Storytelling werden die Daten zusammen mit einer grafisch leicht verständlichen Darstellung und einem spannenden Narrativ aufbereitet. Der sonst übliche Informationsüberfluss wird auf wesentliche und relevante Kernaussagen reduziert. So werden Inhalte verständlicher und bilden die Grundlage für Geschäftsentscheidungen. Gespickt mit wissenschaftlichen Fakten über unser Gehirn und „Veteranengeschichten“ aus dem Projektmanagement werden in diesem Buch Wege aufgezeigt, dem „Death-by-PowerPoint“ den Kampf anzusagen und die Welt von schlechten Präsentationen zu befreien.Der InhaltWas ist Data Storytelling?Projekt, Kommunikation und PräsentationenSchritte des Data Storytellings: Zuhörer:innen, Aha-Moment, Storyboard, SpannungsbogenVisualisierung: präattentive Merkmale, Gestaltprinzipien, Foliendesign, Daten- und Präsentationsvisualisierung

Spätestens seit den massiven Desinformationsangriffen auf westliche Impfstoffhersteller während der Coronapandemie ist klar: Gezielt gestreute „Fake News“ haben sich vom politischen in den wirtschaftlichen Raum ausgebreitet und Unternehmen werden sich zunehmend bewusst, dass auch sie zur Zielscheibe werden können. Die Folgen eines Desinformationsangriffs können gravierend sein: Wertverluste, Reputationsschäden sowie verunsicherte Mitarbeitende, Geschäftspartner und Investoren. Die modernen Kommunikationskrieger verfügen im Internet und in den sozialen Medien über ein mächtiges, breit gefächertes und relativ kostengünstiges Arsenal, mit dem sich Desinformationen in minutenschnelle effektiv verbreiten lassen, sodass Unternehmen kaum Zeit bleibt, sich wirksam dagegen zu wehren. Uwe Wolff beleuchtet die neue Situation, in der sich Unternehmen befinden, gibt Auskunft zur Abwehr von Desinformationsangriffen und zu deren zukünftiger Entwicklung. Dazu interviewte er unter anderem Medienanwälte und Kriminologen, Unternehmens- und IT-Berater, einen Darknet-Spezialisten, sowie einen Medien-Prankster und den ehemaligen Vorsitzenden der deutschen Wikimedia.

In today's world, businesses are increasingly recognizing the importance of sustainability and technology as essential components of their operations. This book offers a comprehensive guide to help you navigate the complexities of the interconnected areas of business, sustainability and technology. The book further shows how sustainability and technology are transforming the business landscape and how they can harness their power to drive innovation, create value and achieve long-term success. Drawing on the latest research and real-world case studies, the book provides practical insights and strategies that readers can use to navigate this rapidly changing landscape. The book further offers a comprehensive roadmap to navigate the intersection of business, sustainability and technology, including developing sustainable business models and cutting-edge technologies such as artificial intelligence and blockchain. This book is an essential resource for business leaders, entrepreneurs,investors and students.

Dieses Buch bietet Einblicke in aktuelle Fragen der Corporate Governance, indem es zwölf Fälle aus den 2010er und 2020er Jahren untersucht, in denen die Corporate Governance als problematisch angesehen wurde. Die Fälle sollen den Leser mit Episoden aus dem'wirklichen Leben'vertraut machen, die Auswirkungen auf die Corporate Governance haben. Sie beleuchten, warum es immer wieder zu Unternehmensskandalen kommt, inwieweit diese auf ein Versagen der Corporate Governance zurückzuführen sind und auf welche Weise die Corporate Governance - und das Verhalten derjenigen, die für eine gute Governance und eine ethische Kultur in ihrem Unternehmen sorgen - in Zukunft verbessert werden kann. Dieses Buch ist für Unternehmer, Studenten der Wirtschaftswissenschaften und Juristen von Interesse und regt zur Diskussion über die Gründe an, warum die Corporate Governance versagt hat oder als unzureichend angesehen wurde.Dieses Buch stellt die Übersetzung einer englischsprachigen Originalausgabe dar. Die Übersetzung wurde mit Hilfe von künstlicher Intelligenz erstellt (maschinelle Übersetzung mit DeepL.com). Eine anschließende manuelle Überarbeitung erfolgte vor allem nach inhaltlichen Gesichtspunkten, so dass das Buch stilistisch von einer herkömmlichen Übersetzung abweicht.

In diesem Buch wird ein modifiziertes Modell der Kündigungsabsicht entwickelt und geprüft, basierend auf historischen und aktuellen Forschungen zu Arbeitszufriedenheit und organisationalem Commitment. Als Einflussvariablen wurden Erwartungen, Aufgabenmerkmale und Führung untersucht. Anhand dieser Konstrukte wurde ein Strukturgleichungsmodell mittels PLS-SEM analysiert. Für diese Analyse wurden Daten aus fünf Querschnitterhebungen des Schweizer-Human-Relations Barometer aus den Jahren 2012, 2014, 2016, 2018 und 2020 verwendet. Die Ergebnisse bestätigen die Robustheit und Gültigkeit des Modells, was bedeutende theoretische und praktische Implikationen für das Verständnis und die Förderung von Mitarbeiterbindung hat.

This proceedings is a compilation of results from the International Multi-disciplinary Conference on “Fostering Sustainable Development Goals (SDGs) – New Dimensions and Dynamics”, which took place on July 27th and 28th, 2023, in Bengaluru, India. The volume presents cutting-edge research, analysis, and innovative perspectives that shed light on the United Nations'Sustainable Development Goals (SDGs). It guides policymakers, researchers, academics, and practitioners towards actionable solutions for a sustainable future.In the 21st century, sustainable development is crucial to address global challenges such as climate change, social inequality, technological advancements, and innovative business. The book offers fresh insights and strategies to overcome challenges and accelerate progress towards the SDGs. The book also explores different dimensions of sustainable development, including innovative business models, technological advancements, economic growth, and environmental preservation, providing a holistic understanding of the challenges and opportunities. It analyzes the interconnectedness of the SDGs, guiding policymakers in effective policy design and implementation.Practical case studies and success stories from around the world demonstrate how innovative approaches have achieved tangible progress towards the SDGs. The book inspires readers and showcases the transformative power of sustainable development initiatives.The book emphasizes inclusivity and equity, recognizing the interlinkages between dimensions of sustainable development. The volume explores the challenges faced by marginalized communities, highlighting their empowerment as a catalyst for sustainable development.

In the contemporary business landscape, the imperative for innovative approaches to business model innovation (BMI) is more pronounced than ever, especially given the pressing grand challenges, technological disruptions, digital transformation, and pressing environmental and social concerns of our era. The prevailing discourse in business model and BMI scholarship predominantly revolves around established frameworks and methodologies, thereby not fully capturing the burgeoning opportunities and transformative forces redefining BMI's future trajectory. This open access volume aims to fill the gap in scholarly discourse by offering a theory-rich exploration into the innovative pathways of business model innovation. Crafted for a global readership, this text serves as an invaluable resource for academic institutions, their faculty, students, and practitioners of business development within both expansive corporations and medium-sized enterprises. A key contribution of this edited book is the introduction of groundbreaking models and theoretical insights within the BMI domain, identifying key research gaps and further research venues for junior and senior academics to pursue, while enhancing the comprehension of how entities—ranging from individual organizations to expansive networks—can innovate, execute, and capitalize on BMI in the forthcoming landscape. Furthermore, this book elucidates the multifaceted nature of business model innovation across diverse contexts, illustrating the myriad ways BMI can be conceptualized and operationalized to achieve varying objectives, benefits, and results contingent upon the specific scenario. Lastly, this volume is dedicated to invigorating and equipping both nascent startups and entrenched firms to seize emergent BMI opportunities, fostering an environment where leveraging networks and platforms becomes a cornerstone for future business model innovation.

Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz in den arabischen Golfstaaten erfolgreich Geschäfte machen können. Die Region, insbesondere Saudi-Arabien, erfindet sich derzeit jenseits von Öl und Gas neu – und bietet lukrative Möglichkeiten für viele Branchen. Wie Exportunternehmen diese nutzen können, erklären die Autoren sachlich und pragmatisch. Als profunde Kenner der Golfstaaten analysieren sie ihre Beobachtungen und liefern unverzichtbare Handlungsempfehlungen sowie Insidertipps aus über 30 Interviews mit vorwiegend arabischen Managern. Ethische Fragen, die sich in dieser schwierigen Region stellen, werden nicht ausgeklammert, sondern aus verschiedenen Gesichtspunkten thematisiert. Oft unsichtbare Hürden für europäische Manager werden sichtbar gemacht. Eine Anleitung für alle, die in der Golfregion Händler suchen, Kunden finden oder Niederlassungen gründen wollen – und die Dinge nicht nur wissen, sondern auch verstehen wollen.

Helena Maria Krebs analyzes equilibrium credit rationing when banks compete for loans and deposits in a double-sided Bertrand game. Borrowers and lenders are allowed to switch market sides. Thus, investors do not only base their decisions on loan rates, but also on opportunity costs in the form of deposit rates. Credit rationing may occur if adverse selection due to borrowers'informational advantage leads to a lower expected return on loans if the loan rate increases. In that case, banks may have an incentive to offer loan rates below the market-clearing rate. At these rates loan demand exceeds loan supply. The author reveals the important role of bank equity and its distribution: Banks with high equity offer cheap loans and reject superfluous loan applicants, whom banks with low equity then offer expensive loans. Thereby expensive banks realize a higher expected return on loans thancheap banks. Furthermore, this book is the first to formally model the process of acceptance and rejection of loan applicants as a separate stage of the double-sided Bertrand game after banks have decided on their interest rates. It is shown that for fixed chosen interest rates, the deposit and loan volumes of all banks in a subgame perfect Nash equilibrium of the resource allocation game are uniquely determined.

In diesem Buch erläutern erfahrene Experten aktuelle und erfolgskritische Managementthemen und geben damit eine wichtige Orientierungshilfe für Geschäftsführer und C-Levels. In den letzten Jahren wurden Firmenlenker vor viele Herausforderungen gestellt. Allerorts entstehen neue Buzzwords und Trends: Wirtschaftliche Krisen, New Work und hybrides Arbeiten, Fachkräftemangel und Mitarbeitergesundheit, Nachhaltigkeitsansätze sowie die immer schneller voranschreitende Digitalisierung müssen individuell für jedes Unternehmen analysiert, bewertet und angegangen werden, um weiterhin erfolgreich zu sein.Die Autoren, jeweils Spezialisten in ihrem Bereich, bieten in diesem Werk konkrete Lösungsansätze für Themen wie Service Mindset, hybriden Vertrieb, New Work, Agilität, Cyber-Security, Resilienz oder E-Knowledge. Außerdem enthält das Buch prägnante Statements und Einschätzungen einer Vielzahl von Experten aus verschiedenen Branchen. Abgerundet wird es durch ein ausführlichesInterview mit dem bekannten Zukunftsforscher Prof. Dr. Thomas Druyen, in dem vor allem die Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz (KI) auf eine moderne Unternehmensführung beleuchtet werden.

Dieses Buch gibt einen grundlegenden und holistischen Überblick über die Extended-Reality-Branche (XR) in Deutschland. XR beschreibt als Sammelbegriff Augmented Reality, Virtual Reality und Mixed Reality – also virtuelle Welten, in denen sich derzeit nicht nur im Gaming-Bereich vollkommen neue Interaktionspotentiale und Geschäftsmodelle eröffnen. Solche immersiven Technologien werden in Zukunft für nahezu alle Lebens- und Wirtschaftsbereiche interessant sein: Marketing, Medizin, Handel, Forschung, Bildung oder Kultur – um nur einige zu nennen.Dieses Werk ist aus einer Initiative der Herausgeber entstanden, innerhalb der deutschen Immersive-Media-Branche einen offenen XR-Thinktank als dynamische Austauschgemeinschaft heterogener Akteure und Stakeholder ins Leben zu rufen.Ziel des Buches ist es, das Thema einzuordnen und seine Relevanz anhand von Fallstudien aus verschiedenen Branchen sowie Experteninterviews zu untermauern. Die Beitragsautoren und Interviewpartner wollen so den Wissenstransfer vorantreiben.

This book covers European perspectives on innovation management, including new product and service development, due to the inherent variety of socio-economic perspectives and institutional settings in Europe. The numerous settings and differing perspectives explored in the chapters exemplify diversity, which ultimately leads to enhancing innovation. Understanding such unique approaches will enable companies, universities and other actors to more effectively create innovative products and services, and policy makers to effectively stimulate growth and innovation. The fragmented, distributed economies in Europe also put a strong focus on internationalisation, including innovation management, new product and service development, even within the internally open market of the European Economic Area. European Perspectives on Innovation Management will be of help to researchers, managers, entrepreneurs, practitioners and students working on innovation management and practices embedded in national and regional innovation systems, thus fostering a more innovative Europe.

This book examines the balancing problems in the governance of artificial intelligence (AI). AI is transforming the world at an unprecedented pace, which is revolutionary and presents significant challenges. Nevertheless, AI's complex balance dilemma necessitates careful governance as it transforms businesses, economies, and society. Fundamental issues discussed in this book include the complexities of AI's dual nature, the challenges of aligning memorizing with thinking, and the trade-offs between opportunity seeking and risk aversion. This book explores the complex interplay between AI security and transparency, the technical decision between CPUs and GPUs, and the expanding potential of quantum computing. Nevertheless, the challenge of maintaining balance is not resolved by technological advancements. It encompasses the global arena, where the forces of globalization and localization must be reconciled, and the governance sphere, where self-regulation must coexist with government control. Comprising cutting-edge research, real-world examples, and futuristic perspectives, this book guides researchers, practitioners, politicians, entrepreneurs, and leaders in navigating AI's future. The reader will learn how to capitalize on the potential of AI while avoiding its weaknesses, ensuring that this disruptive technology benefits society.

You were a happy coder, then the opportunity came to lead a team. Unfamiliar assignments come without warning, team members need care and attention, and then the organization demands that you take on roles you hadn't prepared for and work with people whom you have no idea what they do. It's a struggle to keep up and often feels like thrashing rather than success. And yet, you are the lynchpin. Software Managers are responsible for critical product delivery and information processing in the largest and most impactful global companies and across nearly every industry and public sector. Some of the fundamentals like project management and team leadership have been well documented but the world keeps getting more complicated. This book reveals the breadth of domains that a Software Manager will encounter as they progress from competent contributor to tech lead to manager to increasing levels of responsibility. Even experienced managers will find helpful new perspectives and insights. You will be challenged to think more deeply about the people you may manage, the processes of developing products so complex that no individual can keep it all in their head, and the often-mysterious organizational behaviors surrounding you. Tech companies don't have to throw good practitioners into hard management positions with no training and compound the error as people advance in their management careers; it has just been our habit. We can do better. Mastering the Complex World of Software Management provides realistic scope, attacks the nitty-gritty realities, and challenges the reader to think about their situation so they can solve the myriad technical, process, organizational, and business challenges coming their way. What You Will Learn Master the fundamentals of managing technology teams See how operating teams navigate themselves within a larger organization Understand and work around the landmines in software development Who This Book is For Software developers who are considering a management path for their career; senior tech leads that are responsible for much of a software team's operation; software development managers that want to improve their capabilities in order to take on more responsibilities and earn a promotion.

This book improves the alignment of economics with the idea of justice, the first virtue of any social institution, according to Rawls. To this aim, it provides the analytical framework necessary to ensure a just economy. While today's notion of economics favours the economics of extortion, this book proposes a model that transcends Lionel Robbins'canonical relationship between ends and means, as it proposes a broader notion of rationality incorporating the range of human attributes. In contrast to Robbins'economic rationality, economic choices must be based on adequate and good reasons, as Rescher claims, because both the means and the ends require rational deliberation. As a result, the book challenges Robbins'hope of turning general concepts like scarcity, costs, etc. into universal economic principles guiding human behavior in a vacuum. It disputes the idea that, through the application of the abstract formulation of economic statements unconnected to reality, economics can be rationalized in a morally neutral space, based on empty rationality. By contrasting the three rival versions of economics —formalism (axiomatic), empiricism (technocratic-consequential), and institutionalism (axio-ideological)— the book shows that it is not possible to switch between them as they refer to segmented mental universes of abstraction.

Dieses Buch beschäftigt sich mit dem bildungspolitischen Facettenreichtum beruflicher wie persönlicher Skills. Die Notwendigkeit, in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld neu benötigte Kompetenzen zu definieren und zu vermitteln bzw. zu erlernen, wirft vielfältige Fragestellungen auf. Die Herausforderungen für Unternehmen, Bildungsanbieter und Arbeitnehmende werden aus wissenschaftlicher ebenso wie aus praxisorientierter Sicht reflektiert, um konkrete Erkenntnisse für Arbeitsalltag und Geschäftsmodelle abzuleiten. Die Autorinnen und Autoren betrachten unter anderem folgende Fragen: Welche Bedeutung hat der Wandel für den Erwerb, die Zertifizierung und die Aktualisierung von Kompetenzen? Wie können Deutschland und die EU strategisch mit diesem Wandel umgehen? Und welche Anforderungen ergeben sich daraus für das Bildungssystem und die Wirtschaft? Arbeitskräfte, die in einem stark gewandelten Arbeitsumfeld über die aktuell notwendigen und neu definierten Qualifikationen verfügen, tragen zu einem nachhaltigen Wachstum bei, fördern Innovationen und verbessern die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Dies ist der Schlüssel, um sicherzustellen, dass der wirtschaftliche Aufschwung sowie der grüne und digitale Wandel sozial und gerecht sind. Vor diesem Hintergrund hat die Europäische Kommission das Jahr 2023 zum European Year of Skills erklärt.

Dieses Buch beschreibt ein neues Paradigma für eine wirkungszentrierte Wirtschaft und zeigt anhand von Sozialunternehmen, dass eine gleichzeitige Ausrichtung an Gemeinwohl, Profit und Innovation möglich ist. Ökologie, Soziales und Ökonomie dürfen nicht länger als separate, gegensätzliche Bereiche behandelt werden. Es ist möglich, positive gesellschaftliche Veränderungen zu bewirken und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Dabei spielt die Neubewertung des Erfolgsbegriffs eine ausschlaggebende Rolle. Nach einer Einführung in soziale Innovationen und Unternehmen, Impact-Denken und Wirkungsmessung wird im Buch ausführlich dargestellt, wie die Monetarisierung bzw. Inwertsetzung sozialer Bereiche möglich ist und wie die gesellschaftliche Wirkung in die externe Rechnungslegung eines Unternehmens übertragen werden kann. Im Anschluss werden drei Social Start-ups, deren Vision, Kernaktivitäten, Wirkungsempfänger, Finanzierung und Herausforderungen vorgestellt und anhand einer Chain of Impact eine Bewertung, Messung und Integration der Organisationswirkung vorgenommen. Der Inhalt Soziale Innovationen und Sozialunternehmen Impact-Denken und Wirkungsmessung – Relaunch der Finanzbuchhaltung Sozialunternehmen rechnen und schreiben Geschichte

Did you ever think that the way you interact with other human beings, entities, and organizations can be measured for building a harmonious society? In this age of user verification and user validation, AI will fine-tune these interactions and transactions to build a socially equitable world. This book reveals that social equity is not only what you get from society, but also what you give to it. You'll explore the concepts and intricacies of this mutually built phenomenon. The book then and focuses on creating social equity awareness and details how AI can help in the process. Regular enterprises, consumer-oriented companies, and social media companies all capture data in regular interactions and use this information in various ways. You'll learn how this information is being leveraged and explore how social equity can thrive when all this information is analyzed and measured.Building Social Equity with AI highlights the subtle nuances of social equity and howAI can create more awareness towards it, thus improving your business or organization.What You'll LearnUnderstand how social equity affects all business and industry professionalsBuild social equity into a changing worldSee how AI and GenAI stand out as transformative forcesIntegrate social equity into network structuresAddress equality and equity in the context of people, processes, and technologyWork with AI to improve social equity scores Who This Book Is ForSmall-medium business owners and users, consultants, education specialists, career coaches, data engineers, and social workers who want to leverage AI to gain social equity for either their business or personal life.

This textbook enables global business school lecturers to develop ethical decision-making skills for future business leaders and other institutional leaders. It uses an institutional governance approach based on institutional theory, behavioural economics, and information economics to elaborate on how ethical business decisions can be made. These skills are developed by applying ethical decision-making steps with reference to contemporary global issues. Chapters include short case studies related to State Governance, Governance of Economic Systems, Legal and Regulatory Institutional Governance, Business Firm Governance, Governance of Earth (greenhouse gas emissions), Governance of Product Safety and Advertising, Governance of Disruptive Technologies, and Emerging Governance Challenges.

The interest in sustainability and environmental, social, and governance (ESG) from stakeholders across all sectors is growing and will continue to do so as we are in the most pivotal decade for meeting the global goals on climate change and sustainable development. This book is a compendium of the international agreements, regulatory advancements, and current practicum to inform a 360-degree viewpoint of the organizations, frameworks, and stakeholders that shape the evolving landscape. Written in a straightforward and conversational tone, you'll embark on a knowledge journey on the progression of ESG and sustainability and how it directly shapes and informs current practice. The book provides insights, discussion, and topical briefings as a side-by-side reader to accompany the rise of ESG and sustainability in business and the markets. You will learn about the origins of sustainability in treaties and policy, the differentiation of ESG, sustainability, and social responsibility, and the emerging trends. Readers will examine the respective roles of the corporation, the financial and investment sector, the international bodies, the business interest groups, the NGOs and the philanthropic community. What were once regarded as “nice-to-have” initiatives with voluntary reporting have moved into the regulated sphere with mandatory public disclosures and reporting requirements on greenhouse gas emissions, climate risk and transition planning, biodiversity and nature-related impacts, supply chain transparency, human rights, human capital, and board diversity. The ESG and Sustainability Deskbook for Business threads the needle with best practices, case studies, and takeaways to illustrate the applications and to enhance understanding.

This book presents theoretical insights into key aspects of Chinese brand cross-cultural communication, such as psychological distance, implicit context, brand narrative and influence of bridge crowds.This book applies the psychological distance theory of communication to study the psychological distance strategy of cross-cultural communication of Chinese brands from macro and micro perspectives, and proposes to resolve cultural differences by adjusting psychological distance. Based on the above theories,the authors construct the cross-cultural communication strategy model for Chinese brands, in which the following models have been proposed, such as the stages of globalization for Chinese brands, Internationalization of Chinese Enterprises (general as well as several application models).Chapter IX includes five cases studies, including Huawei, CRRC Yongji, COFCO, Yili Thailand and the'Walking Lunar New Year's Eve Dinner'project, which represent four types of brands: high-end equipment, fast moving consumer goods, high technology and cultural activities brand.This book not only provides readers with a broader understanding of brand cross-cultural communication research, but also offers practical suggestions for companies in emerging market countries, especially Chinese enterprises that are undergoing brand globalization.

This book proceedings addresses a crucial gap in understanding the impact of technology on Business Model Innovation (BMI). It emphasizes the need for further research to explore the intricate relationship between technology and BMI, focusing on opportunities and challenges. By delving into how technology influences emerging business model innovations and enhances operational efficiency, the publication aims to advance knowledge. Inviting diverse research methods, it sheds light on various ideas within the technology and BMI realm. Tailored for students, scholars, professionals, and policymakers, this book contributes to the evolving field of BMI and technology.

This book proceedings addresses a crucial gap in understanding the impact of technology on Business Model Innovation (BMI). It emphasizes the need for further research to explore the intricate relationship between technology and BMI, focusing on opportunities and challenges. By delving into how technology influences emerging business model innovations and enhances operational efficiency, the publication aims to advance knowledge. Inviting diverse research methods, it sheds light on various ideas within the technology and BMI realm. Tailored for students, scholars, professionals, and policymakers, this book contributes to the evolving field of BMI and technology.

Dieses Handbuch trägt den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Thema Fundraising in Deutschland, Schweiz und Österreich zusammen. Erkenntnisse und Kennzahlen werden praxisorientiert aufbereitet. Ausgewiesene Experten, die sich sowohl wissenschaftlich als auch praktisch mit zentralen Fragen der Mittelbeschaffung auseinandersetzen, teilen ihre Erkenntnisse zu strategischen und operativen Fragen des Fundraising bei Privatpersonen, Unternehmen und Stiftungen. Für die dritte Auflage wurde das Handbuch um Beiträge zu aktuellen Themen wie dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Fundraising und insbesondere im Bereich Online-Fundraising erweitert.

Dieses Sachbuch ist eine informative und unterhaltsame Reise durch die stürmische Entwicklung der Windenergie der letzten 30 Jahre und beschreibt, wie sie von einer eher belächelten scheinbaren Spinnerei zu einer globalen Energiequelle aufstieg, die Europa in wenigen Jahren zu einem wesentlichen Teil mit Strom versorgen wird. Dabei steht weniger die Technik selbst im Vordergrund, sondern vielmehr die zahlreichen Begegnungen und Verflechtungen der sozialen Zusammenhänge. Spannende Einblicke - auch im Rahmen von SDG 7: Bezahlbare und saubere Energie.