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The main novelty of the Fourth Industrial Revolution is the entry of robots and Artificial Intelligence into the production process. This phenomenon could potentially generate high levels of unemployment, or even full unemployment, and therefore calls for innovative public policies.This book adopts an agnostic position on the size of the future impact of technological progress on employment but proposes a thought experiment built on a full unemployment scenario, which focuses on the consequences that these policies might have for people's well-being, with particular reference to the provision of a universal Basic Income (UBI). Relying on some of the principles and models of Behavioral and Happiness Economics, it is argued that implementing a UBI that does not change over time may increase well-being inequality. A policy mix that combines a rising basic income with other measures is therefore recommended.This book marks a significant contribution to the literature on economic policy, labor economics, the economics of well-being and happiness, and behavioral economics.

Die Agenda 2010: Von den einen gelobt, von den anderen kritisiert. In diesem Spannungsfeld setzt diese Publikation an und untersucht die Auswirkungen der Agenda 2010 auf die berufliche Mobilität von Beschäftigten. Das ökonomische Kalkül hierzu ist recht simpel. Für Angestellte hatte die Agenda 2010 zur Folge, dass die Fallhöhe aus einem Übergang in Arbeitslosigkeit angestiegen ist. Beschäftigte, die überlegen, den Arbeitsplatz zu wechseln, und dann eine Probezeit absolvieren müssen, sind mit einem höheren Risiko konfrontiert. Es wäre deshalb ökonomisch rational, dass die Arbeitsmarktmobilität von Beschäftigten zurückgeht. Ferner beschäftigt sich diese Publikation auch damit, welche sozial- und arbeitsmarktpolitischen Reformen geeignet sind, um berufliche Mobilitätsbewegungen zu initiieren.