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Analysen des Zusammenhangs von unvollständigem Wettbewerb und der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung stoßen in den letzten Jahren wieder auf zunehmendes Interesse. Mit diesem Band werden sowohl eine Bestandsaufnahme zum Stand der Forschung durchgeführt, als auch für den deutschen Sprachraum neue erfolgversprechende Ansätze vorgestellt. Die wechselseitigen Zusammenhänge zwischen Preisen, Löhnen, Output, Produktionsmengen, Innovationen und Marktstruktur, werden von verschiedenen Standpunkten aus beleuchtet und kontrovers diskutiert. Der theoretisch interessierte Leser wird insbesondere an einigen neuen Modellierungsvorschlägen Gefallen finden. Auch für den an empirischen Fakten Interessierten hält das Buch mehrere innovative Beiträge bereit. Schließlich wendet sich das Buch auch an Leser mit einem ausgeprägten wirtschafts- und wettbewerbspolitischen Hintergrund. Das Buch präsentiert einen gelungenen Querschnitt über Überblicksartikel und originäre Forschungsbeiträge, die in ihrer Summe einen guten Einstieg in die immer bedeutendere volkswirtschaftliche Teildisziplin der Industrieökonomik bieten.

Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln 2. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit des BMBF Die Fähigkeit zur Innovation ist gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten eine wichtige Grundlage, um im internationalen Wettbewerb bestehen zu können. In der Innovationsfähigkeit liegt dabei nicht nur der Schlüssel zu wirtschaftlichem Erfolg. Sie ermöglicht auch soziale Teilhabe und gesellschaftliche Entwicklung. Die Förderung von Innovationsfähigkeit und die Frage, wie Innovationen herbeigeführt und erfolgreich gestaltet werden können, gehören daher zu den zentralen gesellschaftspolitischen Themen. [...] Auf dem zweiten Zukunftsforum Innovationsfähigkeit'Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln'am 2. und 3. April 2009 in Berlin wurden Forschungsergebnisse und Projekte vorgestellt, die aus deutscher und europäischer Perspektive den Innovationsprozess in seinem komplexen Zusammenspiel von technologischen Entwicklungen mit der Organisations-, Personal- und Kompetenzentwicklung aufgreifen und darauf aufbauend Konzepte für Praxis und Wissenschaft ableiten. Dieser Tagungsband fasst die Beiträge zusammen: Er stellt Strategien für eine innovationsförderliche Personal- und Organisationsentwicklung sowie für Wissens- oder Veränderungsmanagement zusammen. Und er zeigt neue Wege einer ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsförderung wie auch Innovationen in und mit Netzwerken auf. Zugleich haben wir auch neue Bereiche einbezogen, wie zum Beispiel die Gestaltung offener Innovationsprozesse, die Chancen und Risiken von Enterprise 2.0 und nicht zuletzt die für die Innovationsfähigkeit neu in den Blick zu nehmende Schnittstelle zwischen Mensch und Technik. [...] Aus dem Vorwort