Search

Showing total 41 results
41 results

Search Results

1. SLOBODNE EKONOMSKE ZONE U FUNKCIJI PRIVREDNOG RAZVOJA I JAČANJA KONKURETNOSTI POSLOVANJA PRIVREDNIH DRUŠTAVA.

2. Značaj mehkih vještina u osnaživanju mladih kroz obrazovanje.

3. UTICAJ REDIZAJNA MODNOG PROIZVODA NA UNAPREĐENJE PRIPREME PROIZVODNJE I MENADŽMENT U TEKSTILNIM PREDUZEĆIMA.

4. UTJECAJ DIGITALIZACIJE TIJELA JEDINICALOKALNE SAMOUPRAVE NA UČINKOVITO UPRAVLJANJE I RASPOLAGANJE NEKRETNINAMA.

5. ZAŠTITA INTELEKTUALNE SVOJINE KOD 3D KOPIRANJA.

6. UPRAVLJANJE I RASPOLAGANJE NEKRETNINAMA U VLASNIŠTVU JEDINICE LOKALNE SAMOUPRAVE.

7. MODELI PROCESA UPRAVLJANJA U FUNKCIJI ISPUNJAVANJA DRUGOROČNIH CILJEVA U PRIVREDNIM DRUŠ- TVIMA NA PRIMJERU.

8. MAKROMENADŽMENT U FUNKCIJI UNAPREĐENJA KVALITETA EKONOMSKIH PERFORMANSI ZEMALJA U DRUŠTVU ZNANJA.

9. SDI, DOMAĆE PREDUZETNIŠTVO I MENADŽMENT U TRANZICIONIM ZEMLJAMA DOMAĆINIMA.

10. UPRAVLJANJE IMOVINOM PREDUZEĆA I DIVIDENDA.

11. UVOĐENJE MENADŽERSKOG STILA UPRAVLJANJA U JEDINICE PODRUČNE (REGIONALNE) SAMOUPRAVE KAO ČIMBENIK RAZVOJA, BOLJE KOMUNIKACIJE I POVEĆANJA ZADOVOLJSTVA KRAJNJIH KORISNIKA USLUGA.

12. MENADŽMENT U KRIZNIM SITUACIJAMA KROZ ADAPTACIJU I IMPLEMENTACIJU PROMJENAMA.

13. Problemi i izazovi upravljanja internetom na međunarodnom nivou.

14. Pristup vrednovanju izvedbe i komparaciji javnih uprava.

15. KVANTITATIVNA ANALIZA OPERACIONALIZACIJE STAVOVA I MOTIVACIJE MENADŽMENTA U PODIZANJU PERFORMANSI TV SERVISA.

16. IMPLIKACIJE PRISTUPA SOCIJALNOG IDENTITETA U RAZVOJU TIMOVA U CILJU EFEKTIVNOG ORGANIZACIONOG PONAŠANJA I MENADŽMENTA.

17. MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA.

18. SISTEMI NAGRAĐIVANJA ZAPOSLENIH RADNIKA U ORGANIZACIJAMA.

19. Obstacles in Exercising Social Rights in The Social Protection System Concerning The Forms of Services Provision

20. Vrednovanje marke kao ključne intelektualne imovine iz perspektive potrošača.

21. ISTRAŽIVANJE DOMINANTNIH STILOVA LIDERSTVA PRIMJENOM LIKERTOVOG MODELA U HOTELSKIM PREDUZEĆIMA.

22. VOĐENJE KAO FAKTOR UTJECAJA NA USPJEŠNOST POSLOVANJA PREDUZEĆA U BOSNI I HERCEGOVINI.

23. STRATEŠKO UPRAVLJANJE POLITIČKOM REPUTACIJOM.

24. GLOBALNI TREDOVI KRETANJA UPRAVLJANJA U DRUMSKOM TRANSPORTU I NJIHOV UTICAJ NA LANCE SNABDIJEVANJA.

25. TRENUTNO STANJE, ŠANSE I IZAZOVI ZA RAZVOJ LJUDSKIH RESURSA U OBLASTI KULTURE REPUBLIKE SRPSKE.

26. LOGISTIČKO-INFORMACIJSKI SUSTAVI U FUNKCIJI PODRŠKE MENADŽMENTU ZA DONOŠENJE ODLUKA U SUVREMENOM PODUZETNIŠTVU.

27. VERTIKALNI MENADŽMENT U FUNKCIJI PRODAJE.

28. Managers in Social Welfare Institutions

29. Unapređenje sistema vrednovanja marketing performansi preduzeća.

30. INTEGRACIJA SIGURNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU U PROJEKTNI MENADŽMENT.

31. ULOGA I ZNAČAJ PRIMJENE SAVREMENIH IT SISTEMA U RAČUNOVODSTVU I FINANŠIJAMA.

32. ULOGA INTEGRISANOG MENADŽMENT SISTEMA U POSTIZANJU POSLOVNE IZVRSNOSTI MALIH I SREDNJIH PREDUZEĆA U PREHRAMBENOJ INDUSTRIJI BOSNE I HERCEGOVINE.

33. PARADIGMA VODSTVA U SPORTSKIM KLUBOVIMA U ZAVISNOSTI OD SPOLA.

34. Percepcije menadžmenta i zaposlenih o stepenu razvijenosti kulture kvaliteta u preduzeću Šinvoz, Zrenjanin.

35. ZNAČAJ KREATIVNOSTI ZA PROCES MENADŽMENTA.

36. MANADŽMENT U ZDRAVSTVU.

37. Orientation of Social Welfare Institutions in Bosnia and Herzegovina Towards Quality

38. EFIKASNIJE POSLOVANjE PREDUZEĆA UZ POMOĆ KOMUNIKACIONIH TEHNOLOGIJA.

39. RAZVOJ METODOLOGIJE ZA PRIMJENU BSC METODE U MALIM I SREDNJIM PREDUZEĆIMA.

40. KONCEPT ORGANIZACIONOG DIZAJNA I NJEGOVA PRIMJENA U RESTRUKTURIRANJU PREDUZEĆA U OBLASTI ELEKTROPRIVREDE.

41. ČINIOCI UTICAJA NA MODELOVANJE PROCESA PROMENA U SPORTU.