864 results
Search Results
2. NAČELO ODGOVORNOSTI I ODGOVARAJUĆE I UČINKOVITE MJERE PREMA OPĆOJ UREDBI O ZAŠTITI PODATAKA.
3. OBITELJSKO NASILJE U SVJETLU PENALNOG POPULIZMA.
4. SMANJENJE UGOVORNE KAZNE PREMA ČL. 354. ZAKONA O OBVEZNIM ODNOSIMA.
5. IZAZOVI LEGALIZACIJE GRAÐEVINA U LUKAMA NAUTIČKOG TURIZMA.
6. TREBA LI REPUBLIKA HRVATSKA POTVRDITI KONVENCIJU O ODGOVORNOSTI I NAKNADI ŠTETE U SVEZI S PRIJEVOZOM OPASNIH I ŠTETNIH TVARI MOREM IZ 2010.?
7. UZROČNOST KOD KAZNENIH DJELA NEČINJENJA.
8. IMOVINSKOPRAVNI SPOROVI KAO PREDMET OBITELJSKE MEDIJACIJE: NA PUTU KA SVEOBUHVATNOJ MEDIJACIJI.
9. SPECIFIČNOSTI RADNOPRAVNOG POLOŽAJA DIREKTORA.
10. SOCIJALNE I EKONOMSKE ODREDBE U PRAVNOM PORETKU BANOVINE HRVATSKE.
11. O SUKOBU NAČELA TRANSPARENTNOSTI I PRAVA NA TAJNOST PODATAKA U PRAVU JAVNE NABAVE REPUBLIKE HRVATSKE.
12. IZAZOVI POSEBNOG DIJELA KAZNENOG PRAVA ZBOG RAZVOJA UMJETNE INTELIGENCIJE UZ POSEBAN OSVRT NA HRVATSKO KAZNENO PRAVO.
13. ŠTO BI DONOŠENJE NOVOG ZAKONA O PLOVPUTU, SPLIT MOGLO ZNAČITI ZA PRAVNI STATUS SVJETIONIKA NA HRVATSKOJ OBALI?
14. DELIKTNA ODGOVORNOST LIJEČNIKA U RIMSKOM PRAV.
15. PRIMJENA PRAVILA EDIKTA KURULSKIH EDILA NA NEKRETNINE.
16. SHVAĆANJE PRAVNE ZNANOSTI U SUVREMENOJ UDŽBENIČKOJ LITERATURI IZ POZITIVNOPRAVNIH PREDMETA NA PRAVNOM FAKULTETU SVEUČILIŠTA U ZAGREBU.
17. ŽENIDBA U DRŽAVI VATIKANSKOG GRADA I CRKVENE ODLUKE O ŽENIDBI U PRAVNOM PORETKU RH.
18. SMJERNICE U POSTLISABONSKOM EUROPSKOM MEÐUNARODNOM PRIVATNOM PRAVU.
19. PRIJENOS POSLOVNOG UDJELA – ŠTO JEST, A ŠTO NE BI TREBAO BITI.
20. ODGOVORNOST ČLANOVA NADZORNOG ODBORA ZA ŠTETU POČINJENU DIONIČKOM DRUŠTVU.
21. UPORABNI MODEL – NOV OBLIK INTELEKTUALNOG VLASNIŠTVA U REPUBLICI HRVATSKOJ.
22. HIJERARHIJA IZVORA PRAVA TRGOVAČKIH UGOVORA U HRVATSKOM PRAVU.
23. SANKCIONIRANJE FIZIČKIH OSOBA ZA POVREDE TRŽIŠNOG NATJECANJA, POKAJNIČKI PROGRAM I NOVI ČL. 65.a ZZTN-a.
24. PISANI OBLIK UGOVORA I DRUGIH PRAVNIH POSLOVA.
25. KAKO OSIGURATI PRIMJENU ETIČNE BLOCKCHAIN TEHNOLOGIJE U TRGOVAČKOM DRUŠTVU.
26. ŠTO ZNAČI POJAM GOVERNANCE I KAKO GA TREBA PREVODITI?
27. OTVORENA PITANJA REPREZENTATIVNOSTI SINDIKATA ZA KOLEKTIVNO PREGOVARANJE: PRAVNI EKSCESI ILI IZGRADNJA NOVE ARHITEKTURE KOLEKTIVNOG RADNOG PRAVA U REPUBLICI HRVATSKOJ.
28. ULOGA KRITERIJA POTICANJA ZNANSTVENE IZVRSNOSTI U RAZVOJU ZNANOSTI.
29. PODREDNA PRIMJENA OPĆIH PRAVILA OBVEZNOG PRAVA NA RADNOPRAVNE ODNOSE.
30. PROMIŠLJANJA O NADZORNOM ODBORU TRGOVAČKOG DRUŠTVA.
31. HRVATSKI MODEL DJELOMIČNOG UMIROVLJENJA – KRITIČKI OSVRT.
32. PROFESIONALNI SPORTAŠI I POSEBNOST NJIHOVA RADNOPRAVNA ODNOSA – U PRILOG RASPRAVI O ZAKONU O SPORTU.
33. NEIZRAVNA DISKRIMINACIJA PLATFORMSKIH RADNIKA.
34. PRAVO RADNIKA NA (DIGITALNO) ISKLJUČIVANJE: IZAZOVI I MOGUĆA RJEŠENJA.
35. LEX CERTA U POREDBENOM PRAVU.
36. NEFORMALNO SPORAZUMIJEVANJE NAKON ZAPOČINJANJA RASPRAVE U KAZNENOM POSTUPKU: ISKUSTVA PRAKTIČARA I TEORIJSKA ANALIZA.
37. DOPUNSKO ZDRAVSTVENO OSIGURANJE I MOGUĆI SCENARIJI NJEGOVA RAZVITKA U REPUBLICI HRVATSKOJ.
38. ANALIZA POJEDINIH STATISTIČKIH POKAZATELJA UČINKOVITOSTI HRVATSKOG GRAÐANSKOG PRAVOSUÐA.
39. POBOJNOST NAMJERNOG OŠTEĆENJA VJEROVNIKA STEČAJNOG DUŽNIKA.
40. UGOVORNA ODGOVORNOST LIJEČNIKA U RIMSKOM PRAVU.
41. INTEGRACIJA POSLOVA UREDA DRŽAVNE UPRAVE U ŽUPANIJSKU UPRAVU: DOSADAŠNJI REZULTATI.
42. POUSTAVLJENJE HRVATSKOG PRAVNOG PORETKA.
43. OBITELJSKA MEDIJACIJA I MOGUĆNOSTI PRIMJENE U SLUČAJEVIMA MEÐUNARODNE OTMICE DJECE.
44. PRIVATE EQUITY FONDOVI I HRVATSKO ISKUSTVO.
45. UČINKOVITOST KAO UVJET VAŽENJA U KELSENOVOJ OPĆOJ TEORIJI NORMI.
46. DOSEZI RAZUMNE PRILAGODBE (U DOMAĆEM, ANGLOSAKSONSKOM I PRAVU EUROPSKE UNIJE).
47. KANONSKO PRAVO I HRVATSKI PRAVNI SUSTAV (I). PRAVNI IZVORI I PRAVNA NAČELA.
48. POGLED U PREKRŠAJNO PRAVO KROZ PRIZMU INSTITUTA KRIVNJE: NOVI KONCEPT NA POMOLU?
49. DRUŠTVENI UGOVOR U KONTEKSTU MEÐUNARODNE IZGRADNJE DRŽAVE NA BALKANU: SLUČAJ MAKEDONIJE.
50. UREÐENJE DRŽAVLJANSTVA I MULTINORMATIVNOST NA HRVATSKO-SLAVONSKOM PODRUČJU U KRALJEVINI SRBA, HRVATA I SLOVENACA (1918. – 1928.).
Discovery Service for Jio Institute Digital Library
For full access to our library's resources, please sign in.